Tuổi nghỉ hưu của nữ quy định từ năm 2024 được quy định như thế nào?

Tuổi nghỉ hưu của nữ quy định từ năm 2024
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, tuổi nghỉ hưu của nữ là đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2023 như thế nào?

Tuy nhiên, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của nữ bắt đầu được điều chỉnh tăng dần theo lộ trình, cụ thể:
Năm 2021: đủ 55 tuổi 04 tháng và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Năm 2022: đủ 55 tuổi 08 tháng và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Năm 2023: đủ 55 tuổi 12 tháng và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Năm 2024: đủ 56 tuổi 04 tháng và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, từ năm 2024, tuổi nghỉ hưu của nữ là đủ 56 tuổi 04 tháng và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, lao động nữ có thể được nghỉ hưu sớm hơn theo một trong các trường hợp sau:
Lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Lao động nữ bị nhiễm HIV/AIDS.
Để được hưởng chế độ hưu trí, lao động nữ cần đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên trong đó có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội liên tục.
Nếu lao động nữ chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và được hưởng chế độ hưu trí khi đủ điều kiện.