Vì sao đề xuất lương hưu lên gần 80% tiền đóng BHXH được nhiều người ủng hộ?

Ngày 23/11/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc về thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH). Tại hội nghị, Bộ trưởng LĐTBXH Đào Ngọc Dung đã đề xuất tăng lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm y tế (BHYT).
Nếu xử lý nghiêm những ngân hàng cố tình “gây khó” doanh nghiệp bất động sản, người mua nhà vay vốn thì thị trường BĐS sẽ khởi sắc

Cụ thể, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề xuất tăng lương hưu tối thiểu lên 2,5 triệu đồng/tháng từ năm 2024. Mức lương hưu tối thiểu được tính bằng 22% mức lương cơ sở, hiện nay là 2,2 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức lương hưu tối thiểu sau khi tăng sẽ là 5,5 triệu đồng/tháng.
Bộ trưởng cũng đề xuất tăng mức lương hưu bình quân của người lao động lên 75% mức tiền lương đóng BHXH. Mức lương hưu bình quân hiện nay là 3,55 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức lương hưu bình quân sau khi tăng sẽ là 2,61 triệu đồng/tháng.
Đối với BHTN, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề xuất tăng mức hưởng BHTN tối đa lên 5,5 triệu đồng/tháng từ năm 2024. Mức hưởng BHTN tối đa hiện nay là 2,99 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức hưởng BHTN tối đa sau khi tăng sẽ là 11 triệu đồng/tháng.
Đối với BHYT, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề xuất tăng mức lương đóng BHYT tối thiểu lên 1,5 triệu đồng/tháng từ năm 2024. Mức lương đóng BHYT tối thiểu hiện nay là 89.250 đồng/tháng. Như vậy, mức lương đóng BHYT tối thiểu sau khi tăng sẽ là 44.625 đồng/tháng.
Các đề xuất của Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, người tham gia BHXH, BHTN và BHYT. Tuy nhiên, các đề xuất này cũng cần được tính toán kỹ lưỡng để đảm bảo khả năng cân đối tài chính của hệ thống BHXH.
Về đề xuất tăng lương hưu lên gần 80% tiền đóng BHXH, đây là một đề xuất đáng hoan nghênh. Hiện nay, mức lương hưu bình quân của người lao động chỉ khoảng 3,55 triệu đồng/tháng, tương đương với khoảng 50% mức tiền lương đóng BHXH. Việc tăng lương hưu lên gần 80% tiền đóng BHXH sẽ giúp người lao động có cuộc sống ổn định hơn khi về hưu.
Tuy nhiên, để thực hiện được đề xuất này, cần có những giải pháp đồng bộ để đảm bảo khả năng cân đối tài chính của hệ thống BHXH. Cụ thể, cần tăng cường công tác thu BHXH, giảm thất thu, tăng hiệu quả chi BHXH. Ngoài ra, cũng cần nghiên cứu để đa dạng hóa nguồn thu của hệ thống BHXH, tăng cường đầu tư, sử dụng hiệu quả quỹ BHXH.
Dưới đây là một số giải pháp cụ thể để thực hiện đề xuất tăng lương hưu lên gần 80% tiền đóng BHXH:
Tăng cường công tác thu BHXH:
Tăng cường tuyên truyền, vận động người lao động tham gia BHXH, BHYT.
Tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi trốn đóng, nợ đóng BHXH, BHYT.
Nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định về thu BHXH, BHYT để thu hút người lao động tham gia.
Giảm thất thu BHXH:
Nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định về thu nhập đóng BHXH để giảm thất thu BHXH.
Tăng cường kiểm tra, giám sát việc đóng BHXH của các đơn vị sử dụng lao động.
Tăng hiệu quả chi BHXH:
Nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định về chi BHXH để tăng hiệu quả chi BHXH.
Tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi lạm dụng, trục lợi quỹ BHXH.
Đa dạng hóa nguồn thu của hệ thống BHXH:
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đa dạng hóa nguồn thu của hệ thống BHXH.
Tăng cường đầu tư, sử dụng hiệu quả quỹ BHXH.
Việc tăng lương hưu lên gần 80% tiền đóng BHXH là một chủ trương đúng đắn, cần được triển khai thực hiện trong thời gian tới. Tuy nhiên, cần có