JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser .
6 xu hướng lớn nhất tại công sở năm 2026
Theo Báo cáo Xu hướng Cuộc sống Công việc năm 2026 mới công bố của Glassdoor, tỷ lệ đề cập đến "sự không nhất quán" trong đánh giá của nhân viên về lãnh đạo cấp cao đã tăng 149% từ năm 2024 đến năm 2025, trong khi "sự mất kết nối" tăng 24% và "sự ngờ vực" tăng 26%. Đồng thời, tỷ lệ sa thải quy mô nhỏ ảnh hưởng đến dưới 50 nhân viên đã tăng từ 38% trong tổng số các đợt sa thải năm 2015 lên 51% vào năm 2025. Nhìn chung, những xu hướng tại nơi...
Đọc bài gốc tại
đây
Đăng nhập một lần thảo luận tẹt ga
window.googletag = window.googletag || {cmd: []};
googletag.cmd.push(function() {
window.uk_delivery_1753154734465 = googletag.defineSlot('/57976558/Ureka_Supply_home.vn_Outstream_1x1_270225', [1,1], 'div-gpt-ad-1753154734465-0').addService(googletag.pubads());
googletag.pubads().enableSingleRequest();
googletag.enableServices();
googletag.display('div-gpt-ad-1753154734465-0');
});
googletag.cmd.push(function() {
if(googletag.pubads().isInitialLoadDisabled() && !window.uk_delivery_1753154734465.getResponseInformation()){
googletag.pubads().refresh([window.uk_delivery_1753154734465])
}
});
window.googletag = window.googletag || {cmd: []};
googletag.cmd.push(function() {
window.uk_delivery_1753685560510 = googletag.defineSlot('/57976558/Ureka_Supply_home.vn_InpageMB_1x1_110325', [1,1], 'div-gpt-ad-1753685560510-0').addService(googletag.pubads());
googletag.pubads().enableSingleRequest();
googletag.enableServices();
googletag.display('div-gpt-ad-1753685560510-0');
});
googletag.cmd.push(function() {
if(googletag.pubads().isInitialLoadDisabled() && !window.uk_delivery_1753685560510.getResponseInformation()){
googletag.pubads().refresh([window.uk_delivery_1753685560510])
}
});
Đoạn Video
Ảnh
Theo Báo cáo Xu hướng Cuộc sống Công việc năm 2026 mới công bố của Glassdoor, tỷ lệ đề cập đến "sự không nhất quán" trong đánh giá của nhân viên về lãnh đạo cấp cao đã tăng 149% từ năm 2024 đến năm 2025, trong khi "sự mất kết nối" tăng 24% và "sự ngờ vực" tăng 26%. Đồng thời, tỷ lệ sa thải quy mô nhỏ ảnh hưởng đến dưới 50 nhân viên đã tăng từ 38% trong tổng số các đợt sa thải năm 2015 lên 51% vào năm 2025. Nhìn chung, những xu hướng tại nơi...
