Vu Thuy Tien
Member
Điều kiện về hưu bình thường của người lao động là phải đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm và tuổi đạt 60 (nữ), 62 (nam) theo quy định - xem chi tiết tuổi nghỉ hưu theo từng năm ở đây.
Tuy nhiên, có những trường hợp ngoại lệ: đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên, chưa đủ tuổi nhưng vẫn sẽ được hưởng tối đa 75% lương hưu. Ngoài ra, còn được hưởng nhiều trợ cấp khác, theo dự thảo Nghị định Quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm của Bộ Nội vụ.
Cụ thể, đó là những cán bộ, công chức không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đóng BHXH đủ 15 năm trở lên, nếu tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu và được hưởng nhiều trợ cấp khác.
được hưởng thêm các chế độ khác. Cụ thể:
Tuy nhiên, có những trường hợp ngoại lệ: đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên, chưa đủ tuổi nhưng vẫn sẽ được hưởng tối đa 75% lương hưu. Ngoài ra, còn được hưởng nhiều trợ cấp khác, theo dự thảo Nghị định Quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm của Bộ Nội vụ.
Cụ thể, đó là những cán bộ, công chức không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đóng BHXH đủ 15 năm trở lên, nếu tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu và được hưởng nhiều trợ cấp khác.
được hưởng thêm các chế độ khác. Cụ thể:
- Được trợ cấp 3 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định.
- Được trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân cho tổng số 15 năm đầu công tác, có đóng BHXH; từ năm 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
- Đối với cán bộ xếp lương chức vụ, nếu đã xếp lương bậc 1 của chức danh hiện đảm nhiệm đủ 48 tháng thì được xếp lên bậc 2 của chức danh hiện đảm nhiệm để nghỉ hưu.
- Đối với cán bộ xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Cán bộ chưa xếp bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ và còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu.
- Cán bộ đang hưởng bậc lương cuối cùng hoặc đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch hiện giữ, đã có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thì được nâng ngạch không qua thi lên ngạch trên liền kề để nghỉ hưu.
- Tiền lương bình quân để tính trợ cấp được xác định bằng bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu, bao gồm: Mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp công tác đảng (nếu có)...