Đoạn Video
Ảnh
Ánh Bình Minh
Thành viên nổi tiếng
Bắc Ninh là một trong những địa phương đi đầu trong sắp xếp đơn vị sự nghiệp. Số đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh đã giảm từ 60 xuống còn 35, phần lớn chuyển sang cơ chế tự chủ.
Sau khi sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh, số lượng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các sở vẫn còn khá lớn. Hiện trung bình, mỗi sở quản lý từ 4-5 đơn vị. Thực tế này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải sắp xếp, sáp nhập, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả và từng bước thực hiện tự chủ.
Tại Bắc Ninh, Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường số 1 đang được sắp xếp, sáp nhập với đơn vị số 2 do cùng lĩnh vực hoạt động, hướng tới mục tiêu tự chủ hoàn toàn. Việc sắp xếp này vừa tinh gọn bộ máy, vừa tạo động lực đổi mới phương thức hoạt động.
Ông Phạm Trí Nam (Giám đốc Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường, Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Bắc Ninh) cho biết: "Tăng thêm điều kiện để trung tâm mở rộng địa bàn và tăng thêm nguồn tài chính cho đơn vị. Tôi thấy việc sáp nhập này rất phù hợp".
Riêng Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Bắc Ninh, sau ngày 1/7/2025 đã giảm 32% đầu mối đơn vị sự nghiệp. Từ 12 đơn vị ban đầu, sau sắp xếp chỉ còn 6 đơn vị, trong đó 5 đơn vị thực hiện tự chủ toàn phần, một đơn vị tự chủ một phần.
"Chủ yếu là thực hiện theo cơ chế tự chủ 100%. Hiện tại, chúng tôi đã có một số đơn vị tự chủ 100%", ông Bùi Quang Phát (Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Bắc Ninh) cho hay.
Bắc Ninh là một trong những địa phương đi đầu trong sắp xếp đơn vị sự nghiệp. Số đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh đã giảm từ 60 xuống còn 35, phần lớn chuyển sang cơ chế tự chủ, chỉ còn một số ít thực hiện nhiệm vụ Nhà nước đặt hàng. Việc tinh giản biên chế cũng được triển khai theo lộ trình.
Thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo đúng vị trí việc làm; đồng thời nghiên cứu điều chỉnh tiền lương, phụ cấp phù hợp. Mục tiêu đặt ra là mỗi cơ sở chỉ còn 1 đơn vị hành chính sự nghiệp dùng ngân sách nhà nước, còn lại các đơn vị khác tiến tới tự chủ một phần và sau năm 2035 là tự chủ hoàn toàn.
Sau khi sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh, số lượng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các sở vẫn còn khá lớn. Hiện trung bình, mỗi sở quản lý từ 4-5 đơn vị. Thực tế này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải sắp xếp, sáp nhập, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả và từng bước thực hiện tự chủ.
Tại Bắc Ninh, Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường số 1 đang được sắp xếp, sáp nhập với đơn vị số 2 do cùng lĩnh vực hoạt động, hướng tới mục tiêu tự chủ hoàn toàn. Việc sắp xếp này vừa tinh gọn bộ máy, vừa tạo động lực đổi mới phương thức hoạt động.
Ông Phạm Trí Nam (Giám đốc Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường, Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Bắc Ninh) cho biết: "Tăng thêm điều kiện để trung tâm mở rộng địa bàn và tăng thêm nguồn tài chính cho đơn vị. Tôi thấy việc sáp nhập này rất phù hợp".
Thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo đúng vị trí việc làm; đồng thời nghiên cứu điều chỉnh tiền lương, phụ cấp phù hợp. (Ảnh minh họa)
Riêng Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Bắc Ninh, sau ngày 1/7/2025 đã giảm 32% đầu mối đơn vị sự nghiệp. Từ 12 đơn vị ban đầu, sau sắp xếp chỉ còn 6 đơn vị, trong đó 5 đơn vị thực hiện tự chủ toàn phần, một đơn vị tự chủ một phần.
"Chủ yếu là thực hiện theo cơ chế tự chủ 100%. Hiện tại, chúng tôi đã có một số đơn vị tự chủ 100%", ông Bùi Quang Phát (Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Bắc Ninh) cho hay.
Bắc Ninh là một trong những địa phương đi đầu trong sắp xếp đơn vị sự nghiệp. Số đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh đã giảm từ 60 xuống còn 35, phần lớn chuyển sang cơ chế tự chủ, chỉ còn một số ít thực hiện nhiệm vụ Nhà nước đặt hàng. Việc tinh giản biên chế cũng được triển khai theo lộ trình.
Thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo đúng vị trí việc làm; đồng thời nghiên cứu điều chỉnh tiền lương, phụ cấp phù hợp. Mục tiêu đặt ra là mỗi cơ sở chỉ còn 1 đơn vị hành chính sự nghiệp dùng ngân sách nhà nước, còn lại các đơn vị khác tiến tới tự chủ một phần và sau năm 2035 là tự chủ hoàn toàn.
