Lần đầu tiên ở Trung Quốc: Nạn nhân bị cưỡng hiếp được công nhận là “tai nạn lao động”

[Phuong Chi]

Một phụ nữ Trung Quốc bị sếp cưỡng hiếp trong chuyến công tác và sau đó bị sa thải đã trở thành trường hợp đầu tiên ở nước này được cơ quan chức năng công nhận là “tai nạn lao động”.

Bà Cui Lili, 41 tuổi, nguyên là giám sát bán hàng của Công ty Tianjin Deke Zhikong (sản xuất linh kiện ôtô), có thu nhập hơn 1 triệu nhân dân tệ/năm. Tháng 9/2023, trong chuyến công tác tại Hàng Châu, sau buổi ăn tối với khách hàng, sếp của bà - ông Wang đã đưa bà về phòng khách sạn và cưỡng hiếp khi bà đang say.

Tháng 4/2024, Wang bị kết án 4 năm tù vì tội hiếp ***. Cùng tháng, Cui bị công ty sa thải với lý do “vắng mặt không phép”. Một cơ quan giám định tư pháp xác định bà bị rối loạn căng thẳng sau sang chấn do vụ việc. Cuối năm ngoái, cơ quan nhân lực bảo hiểm xã hội địa phương công nhận tình trạng của bà là “tai nạn lao động”.

Đầu năm nay, cơ quan trọng tài lao động ra phán quyết buộc công ty bồi thường 1,13 triệu nhân dân tệ (160.000 USD). Tuy nhiên, đến nay bà mới nhận được 20.000 nhân dân tệ (2.800 USD) nên đã khởi kiện, yêu cầu tăng mức bồi thường lên 2 triệu nhân dân tệ (280.000 USD).

Tại phiên tòa ngày 23/9 ở Thiên Tân, Cui mặc đúng bộ quần áo hôm bị tấn công. “Lần trước tôi mặc bộ đồ này và bị làm nhục. Lần này tôi mặc nó để đòi công lý”, bà nói.

Hình ảnh từ camera an ninh ghi lại cảnh sếp của Cui mặc đồ đen rời khỏi phòng khách sạn. Ảnh: Handout.​

Cui cho biết bà phải điều trị rối loạn căng thẳng sau sang chấn, thường xuyên mất ngủ, gặp ác mộng và phụ thuộc thuốc cũng như cà phê để duy trì cuộc sống.

Nữ diễn viên nổi tiếng Diêu Thần – người ủng hộ nữ quyền – công khai ủng hộ Cui: “Lili thuộc số ít nạn nhân dám đối diện truyền thông để kể câu chuyện của mình. Cô ấy thật dũng cảm, vẫn kiên định đấu tranh cho bản thân bằng niềm tin và trí tuệ".

Hiện tòa án chưa đưa ra phán quyết cuối cùng.

Nguồn: Dân Việt

 

[giao hoang Tran]

Suy cho cùng thì cũng là tai nạn lao động thật.Uống rượu tiếp khách cho xếp cũng là 1 phần của công việc, vì thế phải say xỉn , và bị chính xếp mình **** hiếp cũng là tai nạn lao động rồi.Đây cũng là phá cách trong lối suy nghĩ cổ hủ trước đây để đòi lại quyền lợi cho người dân và cho người lao động .CÒn ở VN nếu tương tự thì các cơ quan tố tụng sẽ quyết định ra sao

 

[Mrưng A]

Trong nhiều năm, vấn đề quấy rối tình dục và xâm hại nơi công sở thường bị coi nhẹ hoặc né tránh vì lý do “nhạy cảm”. Nạn nhân không chỉ chịu tổn thương tinh thần, thể xác mà còn có nguy cơ mất việc, bị kỳ thị. Việc đưa vụ việc này vào diện “tai nạn lao động” không chỉ giúp người bị hại được hưởng quyền lợi bảo hiểm, bồi thường chính đáng mà còn gửi đi thông điệp mạnh mẽ: an toàn lao động không chỉ là tránh tai nạn máy móc hay cháy nổ, mà còn phải bao gồm cả sự an toàn về nhân phẩm, danh dự và quyền bất khả xâm phạm của con người.