Đoạn Video
Ảnh
Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 ngành Nội vụ thành phố Cần Thơ, một trong những vấn đề được quan tâm nhất chính là tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp, tổ chức lại bộ máy.
Theo bà Trần Thị Xuân Mai, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, khó khăn lớn nhất hiện nay là vận động công chức, viên chức, đặc biệt là những người còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, tự nguyện viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Dù đã có 5 trường hợp gửi đơn xin nghỉ trước tuổi, nhưng việc triển khai vẫn cần có hướng dẫn thống nhất từ UBND thành phố để đảm bảo quyền lợi và tính đồng thuận.
Qua quá trình nắm bắt thông tin từ đội ngũ cán bộ, bà Mai cho biết, điều mà công chức, viên chức quan tâm nhất hiện nay là chế độ, chính sách hỗ trợ sau khi viết đơn tình nguyện nghỉ hưu. Đây không chỉ là vấn đề liên quan đến quyền lợi cá nhân mà còn ảnh hưởng đến tâm lý, sự an tâm và động lực của họ trong giai đoạn sắp xếp lại tổ chức. Bà Mai đã đề nghị Sở Nội vụ phối hợp chặt chẽ với Sở Tài chính tham mưu UBND thành phố để trình HĐND ban hành các chính sách riêng cho Cần Thơ, giúp đội ngũ công chức, viên chức cảm thấy được bảo đảm quyền lợi và khuyến khích họ tham gia vào quá trình thay đổi.
Tôi tin đây cũng là tâm tư, nguyện vọng của rất nhiều cán bộ, công chức nói chung.
Đọc chi tiết tại đây: https://xaydungchinhsach.chinhphu.v...oi-nghi-huu-truoc-tuoi-119250107172710599.htm
Theo bà Trần Thị Xuân Mai, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, khó khăn lớn nhất hiện nay là vận động công chức, viên chức, đặc biệt là những người còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, tự nguyện viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Dù đã có 5 trường hợp gửi đơn xin nghỉ trước tuổi, nhưng việc triển khai vẫn cần có hướng dẫn thống nhất từ UBND thành phố để đảm bảo quyền lợi và tính đồng thuận.
Qua quá trình nắm bắt thông tin từ đội ngũ cán bộ, bà Mai cho biết, điều mà công chức, viên chức quan tâm nhất hiện nay là chế độ, chính sách hỗ trợ sau khi viết đơn tình nguyện nghỉ hưu. Đây không chỉ là vấn đề liên quan đến quyền lợi cá nhân mà còn ảnh hưởng đến tâm lý, sự an tâm và động lực của họ trong giai đoạn sắp xếp lại tổ chức. Bà Mai đã đề nghị Sở Nội vụ phối hợp chặt chẽ với Sở Tài chính tham mưu UBND thành phố để trình HĐND ban hành các chính sách riêng cho Cần Thơ, giúp đội ngũ công chức, viên chức cảm thấy được bảo đảm quyền lợi và khuyến khích họ tham gia vào quá trình thay đổi.
Tôi tin đây cũng là tâm tư, nguyện vọng của rất nhiều cán bộ, công chức nói chung.
Đọc chi tiết tại đây: https://xaydungchinhsach.chinhphu.v...oi-nghi-huu-truoc-tuoi-119250107172710599.htm
