Một giám đốc sở viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi là ai?

Cindy Nguyễn
Cindy Nguyễn
Phản hồi: 1

Cindy Nguyễn

Thành viên nổi tiếng
Thành viên BQT
Trong bối cảnh các cơ quan công quyền đang thực hiện nhiều giải pháp để tinh giản bộ máy, tiết kiệm ngân sách và nâng cao hiệu quả công việc, một quyết định gây chú ý là việc Giám đốc Sở của một tỉnh xin nghỉ hưu trước tuổi. Quyết định này không chỉ khiến dư luận bàn tán mà còn mở ra một cuộc thảo luận rộng rãi về cách thức cải cách bộ máy hành chính công, đồng thời phản ánh những suy tư sâu sắc về trách nhiệm và lương tâm của những người đứng đầu các cơ quan nhà nước.
Đó là ông Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Sở Du lịch tỉnh Nghệ An, cho biết ông đã làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
1736839395775.png
Ông Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Sở Du lịch Nghệ An viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Ảnh: B. Phạm

Theo ông Nguyễn Mạnh Cường, việc ông xin nghỉ trước tuổi là thực hiện Nghị định số 178/2024 của Chính phủ và các văn bản chỉ đạo của Trung ương, tỉnh Nghệ An về việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy khối chính quyền tỉnh Nghệ An. Theo đó, thời gian tới, Sở Văn hóa và Thể thao và Sở Du lịch hợp nhất thành Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nghệ An, ông Nguyễn Mạnh Cường đã chủ động xin nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tổ chức, sắp xếp bộ máy.
Ông Nguyễn Mạnh Cường (SN 1964, quê quán ở xã Vĩnh Sơn, huyện Anh Sơn, tỉnh Nghệ An). Ông Cường đã có thời gian đóng bảo hiểm 41 năm tính đến ngày 1-1-2025. Ông Nguyễn Mạnh Cường đã xin nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày 15-1-2025 và xin thôi làm đại biểu HĐNĐ tỉnh Nghệ An nhiệm kỳ 2021-2026.

Quyết định xin nghỉ hưu của ông Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Sở trong trường hợp này, dù có thể gây bất ngờ, nhưng lại phản ánh một tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc và bộ máy hành chính. Ông Nguyễn Mạnh Cường nghỉ hưu trước tuổi sẽ tạo ra cơ hội cho những nhân sự mới, trẻ trung và có năng lực để dẫn dắt bộ máy phát triển.

Việc chủ động xin nghỉ hưu cũng cho thấy người lãnh đạo này có ý thức về sự thay đổi trong quản lý, không muốn giữ một vị trí chỉ vì lợi ích cá nhân mà không còn khả năng đóng góp hiệu quả. Đây là một động thái cần được ghi nhận và có thể là một tấm gương về tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp.
 


Đăng nhập một lần thảo luận tẹt ga
Back
Top