Đoạn Video
Ảnh
Ánh Bình Minh
Thành viên nổi tiếng
Mức thưởng Tết 2026 cho giáo viên năm nay tại nhiều trường học đã dần được hé lộ. Theo đó, mức thưởng của từng trường khác nhau, có người được nhận 16-17 triệu đồng.
Mức thưởng Tết 2026 cho giáo viên
Nói về mức thưởng Tết 2026 cho giáo viên, trao đổi với PV Báo điện tử Dân Việt, cô Lê Mai Hương, một giáo viên trường tiểu học tư thục ở Hà Nội bật mí mức thưởng không quá cao nhưng nhà trường vẫn duy trì chế độ lương tháng 13 đều đặn hằng năm như một cách để ghi nhận nỗ lực và giữ chân đội ngũ giáo viên.
"Khoản tiền này không phải là con số vài chục triệu như nhiều người vẫn nghĩ mà thường chỉ ở mức hơn 10 triệu đồng và được thực hiện ổn định qua các năm", cô Hương cho hay.
Do mức thưởng Tết 2026 cho mỗi giáo viên khác nhau nên tiền thưởng cũng có sự chênh lệch nhất định, tuy nhiên theo cô Hương, sự khác biệt không lớn, nhìn chung khá tương đương giữa các thầy cô. Với giáo viên giảng dạy thông thường, mức lương tháng 13 phổ biến dao động trong khoảng 13–15 triệu đồng.
Trong khi đó ở trường công lập, năm nay, giáo viên các trường công lập được nhận tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73 của Chính phủ, đồng thời hưởng thêm khoản thưởng từ nguồn tiết kiệm chi thường xuyên của nhà trường.
Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có giáo viên. Nghị định này bổ sung các hình thức thưởng, gồm thưởng đột xuất và thưởng căn cứ vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chính thức có hiệu lực từ tháng 7/2024. Đây được xem là cơ sở pháp lý quan trọng để các cơ sở giáo dục thực hiện chi thưởng, góp phần động viên, khích lệ đội ngũ giáo viên trong quá trình công tác.
Ở các trường học, quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) của giáo viên, nhân viên. Theo đó, mức thưởng của từng trường khác nhau, do vậy, mức thưởng Tết 2026 cho giáo viên có người được nhận 16-17 triệu đồng.
Cách tính tiền thưởng Tết 2026 của giáo viên
Bà Nguyễn Vân Hồng, Hiệu trưởng Trường THCS Chương Dương (Hà Nội) cho biết, đến thời điểm này nhà trường chưa chốt mức tiền thưởng cho giáo viên trong năm nay, song dự kiến khoảng 10 triệu đồng/người/năm. Khoản thưởng này có thể được chia thành hai đợt, vào dịp hè và dịp Tết.
Nói về cách tính tiền thưởng Tết 2026 của giáo viên, theo bà Hồng, việc chi thưởng cho giáo viên được căn cứ trên kết quả xếp loại thi đua hằng tháng nên các tiêu chí đều rõ ràng, minh bạch. “Giáo viên rất phấn chấn khi có thưởng Tết, bởi đó là sự quan tâm, ghi nhận và động viên kịp thời của nhà trường đối với những nỗ lực trong suốt năm học”, bà Hồng chia sẻ.
Cũng theo Hiệu trưởng Trường THCS Chương Dương, mức thưởng được tính toán, cân đối hợp lý để không tạo ra sự chênh lệch quá lớn giữa nhóm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và nhóm hoàn thành tốt nhiệm vụ, qua đó bảo đảm tính khích lệ chung, động viên toàn thể đội ngũ cán bộ, giáo viên trong trường.
Mức thưởng Tết năm 2026 cao nhất hiện tại là bao nhiêu?
Bà Nguyễn Phương Hoa, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Vĩnh Tuy (Hà Nội) cho biết, Tết năm nay đội ngũ giáo viên của trường rất vui và xúc động khi lần đầu tiên được nhận thưởng Tết trọn vẹn theo quy định tại Nghị định 73. Trước đây, khi chưa có chính sách thưởng theo nghị định này, nhà trường luôn phải chắt chiu, cân đối các khoản chi để cuối năm có một khoản kinh phí “gọi là” nhằm động viên tinh thần thầy cô, giúp giáo viên bớt thiệt thòi so với các ngành, nghề khác.
Theo bà Hoa, từ khi có quy định thưởng Tết, nhà trường tổ chức bình bầu thi đua, xếp loại trong năm học một cách rõ ràng, trong đó tỷ lệ giáo viên được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không vượt quá 20%. Tính bình quân, mỗi giáo viên của trường được thưởng khoảng 9,5 triệu đồng/người.
Hiệu trưởng Trường Tiểu học Vĩnh Tuy cũng nhấn mạnh, mức thưởng giữa giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ không chênh lệch nhiều, bởi trên thực tế tất cả thầy cô đều nỗ lực, trách nhiệm để hoàn thành tốt công việc được giao. “Trăm đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng nên cách tính và chia thưởng như hiện nay chủ yếu mang ý nghĩa chia sẻ, ghi nhận và động viên tinh thần đối với đội ngũ giáo viên”, bà Hoa chia sẻ.
Mức thưởng Tết 2026 cho giáo viên
Nói về mức thưởng Tết 2026 cho giáo viên, trao đổi với PV Báo điện tử Dân Việt, cô Lê Mai Hương, một giáo viên trường tiểu học tư thục ở Hà Nội bật mí mức thưởng không quá cao nhưng nhà trường vẫn duy trì chế độ lương tháng 13 đều đặn hằng năm như một cách để ghi nhận nỗ lực và giữ chân đội ngũ giáo viên.
"Khoản tiền này không phải là con số vài chục triệu như nhiều người vẫn nghĩ mà thường chỉ ở mức hơn 10 triệu đồng và được thực hiện ổn định qua các năm", cô Hương cho hay.
Do mức thưởng Tết 2026 cho mỗi giáo viên khác nhau nên tiền thưởng cũng có sự chênh lệch nhất định, tuy nhiên theo cô Hương, sự khác biệt không lớn, nhìn chung khá tương đương giữa các thầy cô. Với giáo viên giảng dạy thông thường, mức lương tháng 13 phổ biến dao động trong khoảng 13–15 triệu đồng.
Giáo viên và học sinh Trường THCS Nguyễn Du, phường Đại Mỗ, Hà Nội. Ảnh: Tào Nga
Trong khi đó ở trường công lập, năm nay, giáo viên các trường công lập được nhận tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73 của Chính phủ, đồng thời hưởng thêm khoản thưởng từ nguồn tiết kiệm chi thường xuyên của nhà trường.
Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có giáo viên. Nghị định này bổ sung các hình thức thưởng, gồm thưởng đột xuất và thưởng căn cứ vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chính thức có hiệu lực từ tháng 7/2024. Đây được xem là cơ sở pháp lý quan trọng để các cơ sở giáo dục thực hiện chi thưởng, góp phần động viên, khích lệ đội ngũ giáo viên trong quá trình công tác.
Ở các trường học, quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) của giáo viên, nhân viên. Theo đó, mức thưởng của từng trường khác nhau, do vậy, mức thưởng Tết 2026 cho giáo viên có người được nhận 16-17 triệu đồng.
Cách tính tiền thưởng Tết 2026 của giáo viên
Bà Nguyễn Vân Hồng, Hiệu trưởng Trường THCS Chương Dương (Hà Nội) cho biết, đến thời điểm này nhà trường chưa chốt mức tiền thưởng cho giáo viên trong năm nay, song dự kiến khoảng 10 triệu đồng/người/năm. Khoản thưởng này có thể được chia thành hai đợt, vào dịp hè và dịp Tết.
Nói về cách tính tiền thưởng Tết 2026 của giáo viên, theo bà Hồng, việc chi thưởng cho giáo viên được căn cứ trên kết quả xếp loại thi đua hằng tháng nên các tiêu chí đều rõ ràng, minh bạch. “Giáo viên rất phấn chấn khi có thưởng Tết, bởi đó là sự quan tâm, ghi nhận và động viên kịp thời của nhà trường đối với những nỗ lực trong suốt năm học”, bà Hồng chia sẻ.
Cũng theo Hiệu trưởng Trường THCS Chương Dương, mức thưởng được tính toán, cân đối hợp lý để không tạo ra sự chênh lệch quá lớn giữa nhóm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và nhóm hoàn thành tốt nhiệm vụ, qua đó bảo đảm tính khích lệ chung, động viên toàn thể đội ngũ cán bộ, giáo viên trong trường.
Mức thưởng Tết năm 2026 cao nhất hiện tại là bao nhiêu?
Bà Nguyễn Phương Hoa, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Vĩnh Tuy (Hà Nội) cho biết, Tết năm nay đội ngũ giáo viên của trường rất vui và xúc động khi lần đầu tiên được nhận thưởng Tết trọn vẹn theo quy định tại Nghị định 73. Trước đây, khi chưa có chính sách thưởng theo nghị định này, nhà trường luôn phải chắt chiu, cân đối các khoản chi để cuối năm có một khoản kinh phí “gọi là” nhằm động viên tinh thần thầy cô, giúp giáo viên bớt thiệt thòi so với các ngành, nghề khác.
Theo bà Hoa, từ khi có quy định thưởng Tết, nhà trường tổ chức bình bầu thi đua, xếp loại trong năm học một cách rõ ràng, trong đó tỷ lệ giáo viên được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không vượt quá 20%. Tính bình quân, mỗi giáo viên của trường được thưởng khoảng 9,5 triệu đồng/người.
Hiệu trưởng Trường Tiểu học Vĩnh Tuy cũng nhấn mạnh, mức thưởng giữa giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ không chênh lệch nhiều, bởi trên thực tế tất cả thầy cô đều nỗ lực, trách nhiệm để hoàn thành tốt công việc được giao. “Trăm đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng nên cách tính và chia thưởng như hiện nay chủ yếu mang ý nghĩa chia sẻ, ghi nhận và động viên tinh thần đối với đội ngũ giáo viên”, bà Hoa chia sẻ.
