Đoạn Video
Ảnh
Nguyễn Thị Phương Thúy
Member
Chúng ta thường hay gặp cụm từ "nghỉ hưu theo chế độ là gì" khi đọc tin tức về việc ai đó (thường là quan chức, vì nhân viên bình thường nghỉ hưu là... bình thường). Vậy nghỉ hưu theo chế độ là gì?
Nghỉ hưu theo chế độ là một hình thức nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí khi người lao động đã đạt đến độ tuổi nhất định và đã đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Khi nghỉ hưu, người lao động sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng để đảm bảo cuộc sống ổn định sau khi không còn khả năng lao động.
Nghỉ hưu theo chế độ là một hình thức nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí khi người lao động đã đạt đến độ tuổi nhất định và đã đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Khi nghỉ hưu, người lao động sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng để đảm bảo cuộc sống ổn định sau khi không còn khả năng lao động.
Các yếu tố chính cấu thành chế độ nghỉ hưu:
- Tuổi nghỉ hưu: Đây là độ tuổi mà người lao động được phép nghỉ hưu và bắt đầu hưởng lương hưu. Tuổi nghỉ hưu có thể thay đổi theo thời gian và phụ thuộc vào giới tính, ngành nghề, điều kiện làm việc... Theo Luật BHXH 2024, tuổi nghỉ hưu của nữ giới là 60, nam giới là 62.
- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội đủ một thời gian nhất định mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Thời gian đóng bảo hiểm này thường được tính bằng năm. Cụ thể, theo Luật BXHH 2024, người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2025 đóng đủ 15 năm được về hưu, hưởng lương hưu 45%, sau đó cứ mỗi năm tính 2% cho đến 75% là mức lương hưu tối đa.
- Lương hưu: Số tiền lương hưu mà người lao động được hưởng hàng tháng sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: mức lương bình quân trong thời gian đóng bảo hiểm, số năm đóng bảo hiểm, tuổi nghỉ hưu, và một số yếu tố khác.
