Đoạn Video
Ảnh
AfterSixty
Thành viên nổi tiếng
Sự khác biệt giữa hai phương án tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026 do Bộ Nội vụ đề xuất, tôi hiểu như sau:
1. Cách thức tính mức tăng cho các nhóm đối tượng chính (Nhóm 1 đến 7)
Đây là sự khác biệt rõ rệt nhất giữa hai phương án đối với các đối tượng như cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, cán bộ xã và người hưởng trợ cấp mất sức lao động:
Phương án 1: Kết hợp giữa tỷ lệ phần trăm và một số tiền cố định. Cụ thể, tăng thêm 4,5% cộng với 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu/trợ cấp của tháng 6/2026.
Đặc điểm: Việc cộng thêm số tiền cố định (200.000 đồng) sẽ có lợi hơn cho những người đang có mức lương hưu thấp, vì số tiền này chiếm tỷ trọng lớn hơn trong tổng mức tăng của họ.
Phương án 2: Chỉ áp dụng một tỷ lệ phần trăm duy nhất là tăng thêm 8% trên mức lương hưu/trợ cấp của tháng 6/2026.
Đặc điểm: Cách tính này đồng nhất và ưu tiên những người đang có mức lương hưu cao (vì 8% của mức lương cao sẽ là một con số tuyệt đối lớn hơn).
2. Đối với các nhóm đối tượng đặc thù (Nhóm 8, 9 và 10)
Các nhóm này bao gồm người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người hưởng trợ cấp tuất trước 1995 và người hưởng trợ cấp theo Luật BHXH 2024:
Cả hai phương án đều thống nhất một cơ chế hỗ trợ thêm cho những người nghỉ hưởng lương hưu hoặc trợ cấp trước ngày 1/1/1995 (thuộc các nhóm 1 đến 7). Nếu sau khi đã điều chỉnh theo các mức tăng nêu trên mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng, thì tiếp tục được tăng thêm như sau:
1. Cách thức tính mức tăng cho các nhóm đối tượng chính (Nhóm 1 đến 7)
Đây là sự khác biệt rõ rệt nhất giữa hai phương án đối với các đối tượng như cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, cán bộ xã và người hưởng trợ cấp mất sức lao động:
Phương án 1: Kết hợp giữa tỷ lệ phần trăm và một số tiền cố định. Cụ thể, tăng thêm 4,5% cộng với 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu/trợ cấp của tháng 6/2026.
Đặc điểm: Việc cộng thêm số tiền cố định (200.000 đồng) sẽ có lợi hơn cho những người đang có mức lương hưu thấp, vì số tiền này chiếm tỷ trọng lớn hơn trong tổng mức tăng của họ.
Phương án 2: Chỉ áp dụng một tỷ lệ phần trăm duy nhất là tăng thêm 8% trên mức lương hưu/trợ cấp của tháng 6/2026.
Đặc điểm: Cách tính này đồng nhất và ưu tiên những người đang có mức lương hưu cao (vì 8% của mức lương cao sẽ là một con số tuyệt đối lớn hơn).
2. Đối với các nhóm đối tượng đặc thù (Nhóm 8, 9 và 10)
Các nhóm này bao gồm người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người hưởng trợ cấp tuất trước 1995 và người hưởng trợ cấp theo Luật BHXH 2024:
- Phương án 1: Quy định rõ mức tăng là 8% trên mức trợ cấp của tháng 6/2026.
- Phương án 2: Áp dụng chung mức tăng 8% cho tất cả các đối tượng (bao gồm cả 3 nhóm này), do đó không có sự khác biệt về mức tăng cụ thể cho nhóm này giữa hai phương án.
Cả hai phương án đều thống nhất một cơ chế hỗ trợ thêm cho những người nghỉ hưởng lương hưu hoặc trợ cấp trước ngày 1/1/1995 (thuộc các nhóm 1 đến 7). Nếu sau khi đã điều chỉnh theo các mức tăng nêu trên mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng, thì tiếp tục được tăng thêm như sau:
- Tăng thêm 300.000 đồng/tháng đối với người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/tháng.
- Tăng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng đối với người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/tháng.
| Tiêu chí | Phương án 1 | Phương án 2 |
|---|---|---|
| Nhóm 1 - 7 | Tăng 4,5% + 200.000 đồng | Tăng 8% |
| Nhóm 8 - 10 | Tăng 8% | Tăng 8% |
| Tính chất | Ưu tiên hơn cho người có lương hưu thấp (nhờ 200.000đ cố định) | Ưu tiên người có lương hưu cao (hưởng lợi từ tỷ lệ % cao hơn) |
