Đoạn Video
Ảnh
Trong bối cảnh các sự kiện ngày càng được đầu tư về quy mô và công nghệ, ngành tổ chức sự kiện không còn là “sân chơi” dễ tiếp cận cho những người tay ngang, mà cần đến những chuyên gia được đào tạo bài bản.
Từ đầu năm 2025 đến nay, Việt Nam đã chứng kiến nhiều sự kiện để lại dấu ấn: những concert ca nhạc thu hút gần 90.000 khán giả, chương trình nghệ thuật quốc gia kết hợp ánh sáng mapping 3D, hay chuỗi kỷ niệm 2/9 với hàng vạn người tham dự. Mỗi sự kiện không chỉ là hoạt động văn hóa - giải trí, mà còn là siêu dự án công nghệ với doanh thu hàng trăm tỷ đồng. Điều này cho thấy: ở mọi quy mô, ngành sự kiện Việt Nam đang bước sang một kỷ nguyên mới – kỷ nguyên chuyên nghiệp hóa và công nghệ hóa.
(Những sự kiện đa nền tảng đặt ra nhu cầu cấp thiết về nhân sự có kỹ năng quản lý dự án, công cụ số và tư duy chiến lược.)
Điều này cũng trùng khớp với bức tranh nhân sự toàn cầu: nhiều công ty sự kiện quốc tế hiện chỉ tuyển ứng viên có nền tảng đào tạo bài bản, vì đó là "tấm vé" đảm bảo chất lượng. Ông Nguyễn Hoài Nam, Giám đốc một công ty sự kiện quốc tế tại TP.HCM, chia sẻ: "5-7 năm trước, một ê-kíp nhỏ có thể ‘ôm’ cả chương trình. Nhưng bây giờ, khách hàng yêu cầu trải nghiệm ngang tầm Singapore, Hàn Quốc. Điều này khiến nhân lực tay ngang khó bắt kịp, bởi sự kiện không chỉ là sân khấu và âm thanh, mà là quản lý ngân sách, an toàn, pháp lý và công nghệ."
Chị Thu Hà, cựu sinh viên ngành ngoại ngữ, hiện làm quản lý dự án sự kiện, cũng thừa nhận: "Tôi bắt đầu làm event chỉ vì đam mê, nhưng khi phụ trách sự kiện với hơn 3.000 khách mời, tôi mới thấy thiếu kiến thức về quản lý rủi ro và pháp lý."
Đòi hỏi cao nhưng bù lại, thu nhập ngành sự kiện cũng đủ sức hút. Theo các công ty tuyển dụng, vị trí nhân viên điều phối sự kiện hiện có mức lương trung bình 12-18 triệu đồng/tháng, trong khi quản lý dự án tại các agency lớn dao động 25-40 triệu đồng/tháng. Điều này lý giải vì sao ngày càng nhiều bạn trẻ Gen Z chọn sự kiện như một con đường dài hạn, thay vì chỉ xem đó là "nghề tay trái".
Ông Nguyễn Hoài Nam khẳng định thêm: "Khác biệt không nằm ở việc bạn có bao nhiêu sự kiện, mà nằm ở cách bạn biến mỗi sự kiện thành trải nghiệm đáng nhớ, gắn với dấu ấn thương hiệu, văn hóa và cộng đồng. Và để làm được điều đó, thế hệ chuyên gia được đào tạo theo chuẩn quốc tế chính là yếu tố then chốt."
Từ đầu năm 2025 đến nay, Việt Nam đã chứng kiến nhiều sự kiện để lại dấu ấn: những concert ca nhạc thu hút gần 90.000 khán giả, chương trình nghệ thuật quốc gia kết hợp ánh sáng mapping 3D, hay chuỗi kỷ niệm 2/9 với hàng vạn người tham dự. Mỗi sự kiện không chỉ là hoạt động văn hóa - giải trí, mà còn là siêu dự án công nghệ với doanh thu hàng trăm tỷ đồng. Điều này cho thấy: ở mọi quy mô, ngành sự kiện Việt Nam đang bước sang một kỷ nguyên mới – kỷ nguyên chuyên nghiệp hóa và công nghệ hóa.
(Những sự kiện đa nền tảng đặt ra nhu cầu cấp thiết về nhân sự có kỹ năng quản lý dự án, công cụ số và tư duy chiến lược.)
Điều này cũng trùng khớp với bức tranh nhân sự toàn cầu: nhiều công ty sự kiện quốc tế hiện chỉ tuyển ứng viên có nền tảng đào tạo bài bản, vì đó là "tấm vé" đảm bảo chất lượng. Ông Nguyễn Hoài Nam, Giám đốc một công ty sự kiện quốc tế tại TP.HCM, chia sẻ: "5-7 năm trước, một ê-kíp nhỏ có thể ‘ôm’ cả chương trình. Nhưng bây giờ, khách hàng yêu cầu trải nghiệm ngang tầm Singapore, Hàn Quốc. Điều này khiến nhân lực tay ngang khó bắt kịp, bởi sự kiện không chỉ là sân khấu và âm thanh, mà là quản lý ngân sách, an toàn, pháp lý và công nghệ."
Chị Thu Hà, cựu sinh viên ngành ngoại ngữ, hiện làm quản lý dự án sự kiện, cũng thừa nhận: "Tôi bắt đầu làm event chỉ vì đam mê, nhưng khi phụ trách sự kiện với hơn 3.000 khách mời, tôi mới thấy thiếu kiến thức về quản lý rủi ro và pháp lý."
Đòi hỏi cao nhưng bù lại, thu nhập ngành sự kiện cũng đủ sức hút. Theo các công ty tuyển dụng, vị trí nhân viên điều phối sự kiện hiện có mức lương trung bình 12-18 triệu đồng/tháng, trong khi quản lý dự án tại các agency lớn dao động 25-40 triệu đồng/tháng. Điều này lý giải vì sao ngày càng nhiều bạn trẻ Gen Z chọn sự kiện như một con đường dài hạn, thay vì chỉ xem đó là "nghề tay trái".
Ông Nguyễn Hoài Nam khẳng định thêm: "Khác biệt không nằm ở việc bạn có bao nhiêu sự kiện, mà nằm ở cách bạn biến mỗi sự kiện thành trải nghiệm đáng nhớ, gắn với dấu ấn thương hiệu, văn hóa và cộng đồng. Và để làm được điều đó, thế hệ chuyên gia được đào tạo theo chuẩn quốc tế chính là yếu tố then chốt."
