Tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, còn 5 năm nữa mới đủ 10 năm để đủ tuổi hưu thì có được lĩnh lương hưu ngay khi xin nghỉ sớm không?

[Cindy Nguyễn]

Câu hỏi:Tôi là công chức nhà nước, có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và còn 5 năm nữa mới đủ 10 năm để đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I ban hành kèm Nghị định số 135. Vậy, tôi có được lĩnh lương hưu sau khi có quyết định nghỉ hưu trước tuổi không?

Trả lời:

Việc nghỉ hưu trước tuổi đối với công chức nhà nước theo Nghị định 178/2013/NĐ-CP và Nghị định 135/2020/NĐ-CP có những quy định rõ ràng về điều kiện và quyền lợi liên quan đến việc hưởng lương hưu.

1. Về việc nghỉ hưu trước tuổi:Theo Nghị định 178/2013/NĐ-CP, công chức, viên chức có thể tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi khi đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhưng không được dưới 50 tuổi đối với nữ và 55 tuổi đối với nam. Tuy nhiên, để được nghỉ hưu trước tuổi, công chức cần phải đáp ứng một số điều kiện cụ thể và phải có quyết định nghỉ hưu trước tuổi từ cơ quan có thẩm quyền.
2. Lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi:Theo quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP, khi công chức nghỉ hưu trước tuổi, sẽ không được hưởng lương hưu với mức tính theo đầy đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, mà mức lương hưu sẽ bị giảm tỷ lệ theo từng năm nghỉ hưu sớm so với độ tuổi quy định.
   Cụ thể, nếu bạn nghỉ hưu trước tuổi và chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, bạn sẽ không được hưởng lương hưu. Trong trường hợp bạn có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu (đủ 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ), bạn sẽ được hưởng lương hưu theo mức thấp hơn do có sự điều chỉnh tỷ lệ.
   • Lương hưu sau khi nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm dần theo mỗi năm nghỉ hưu sớm. Mức giảm này có thể dao động từ 2% đến 3% mỗi năm tùy thuộc vào chính sách cụ thể và điều kiện thực tế.
3. Lưu ý khi nghỉ hưu trước tuổi:
   • Để được nhận lương hưu, bạn phải có đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội ít nhất 20 năm. Trong trường hợp bạn chưa đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội, bạn sẽ không đủ điều kiện để hưởng lương hưu, mà thay vào đó có thể nhận một khoản tiền trợ cấp một lần nếu có đủ điều kiện.
   • Nếu bạn đã có đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu, lương hưu của bạn sẽ bị giảm tỷ lệ do nghỉ hưu trước tuổi.
4. Kết luận:Nếu bạn nghỉ hưu trước tuổi và có đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội, bạn sẽ được hưởng lương hưu, tuy nhiên mức lương này sẽ bị giảm tỷ lệ nếu bạn nghỉ hưu trước tuổi theo quy định. Trong trường hợp bạn chưa đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội, bạn sẽ không được hưởng lương hưu mà chỉ có thể nhận trợ cấp một lần.

Bạn nên liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc cơ quan quản lý nhà nước để được tư vấn chi tiết và chính xác nhất về quyền lợi của mình khi thực hiện nghỉ hưu trước tuổi.

Chúc bạn sớm có quyết định phù hợp và thực hiện đầy đủ quyền lợi của mình!

Căn cứ quy định tại Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV, những người thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 sẽ được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Đồng thời, theo thông tin bạn cung cấp, trường hợp của bạn thuộc diện có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm mới đến tuổi nghỉ hưu, do đó sau khi cơ quan nơi bạn công tác ban hành quyết định nghỉ hưu trước tuổi thì cơ quan sẽ có trách nhiệm phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội làm các thủ tục cho bạn được hưởng các khoản trợ cấp theo chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu trước tuổi.
Cụ thể, các khoản trợ cấp bạn được hưởng sau khi có quyết định nghỉ hưu bao gồm:

- Thứ nhất, trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:


+ Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên: Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV x 0,9 x 60 tháng.

+ Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi: Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV x 0,45 x 60 tháng.

- Thứ hai, trợ cấp cho số năm nghỉ sớm:

Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) thì được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV x 4 x số năm nghỉ sớm quy định tại khoản 4 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

- Thứ ba, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức trợ cấp tính theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 01/2025/TT-BNV x 5 (đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc) + 0,5 x số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi.

Như vậy, bạn sẽ được hưởng 3 khoản trợ cấp đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi của mình. Sau khi cơ quan nơi bạn công tác ban hành quyết định nghỉ hưu trước tuổi thì cơ quan có trách nhiệm phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội làm các thủ tục cho bạn được hưởng các khoản trợ cấp nêu trên theo quy định pháp luật. Nguồn: Tuổi trẻ

 

[Mrưng A]

theo mình hiểu thì bạn này hỏi về NĐ 178/2024, nhưng câu trả lời thì theo NĐ 178/2013

 

[Kim Huệ Channel]

Tôi cũng muốn nghỉ hưu theo Nghị định 178 - NĐ/CP của Chính phủ năm 2024 nhưng tỉnh tôi họ chỉ áp dụng cho những cơ quan sát nhập hoặc giải thể, còn những người không thuộc diện sát nhập chỉ được về theo chế độ 29 của CP nên thiệt thòi quá, nếu CP cho tất cả những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi được hưởng theo Nghị định 178/2024 thì tốt biết mấy, tôi sẽ xin nghỉ hưu ngay lập tức.