Chế độ thai sản với lao động nữ năm 2024 có gì mới?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, chế độ thai sản với lao động nữ có một số điểm mới như sau:
Mức lương hưu của người nghỉ hưu trước tuổi khi đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội như thế nào?


Mở rộng đối tượng hưởng chế độ thai sản: Theo quy định mới, lao động nữ là người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm cả lao động nữ là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Tăng thời gian hưởng chế độ thai sản: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con được tăng từ 6 tháng lên 7 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh con phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 7 ngày.
Tăng mức hưởng trợ cấp thai sản: Mức hưởng trợ cấp thai sản được tăng lên, cụ thể như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con: 2 tháng lương cơ sở.
Trợ cấp thai sản hàng tháng: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản: 30% mức lương cơ sở.
Thay đổi cách tính thời gian hưởng chế độ thai sản: Theo quy định mới, thời gian hưởng chế độ thai sản được tính theo ngày làm việc, không tính theo ngày dương lịch.
Cho phép lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 04 tháng trở lên: Theo quy định mới, lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi có thể nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 04 tháng trở lên, nhưng tối đa không quá 12 tháng.