AI vượt mặt nhà tuyển dụng trong cuộc đua phỏng vấn xin việc

[Màu của em]

Một nghiên cứu quy mô lớn vừa chỉ ra rằng ứng viên được phỏng vấn bởi trí tuệ nhân tạo (AI) có cơ hội nhận việc cao hơn so với khi trò chuyện với nhà tuyển dụng con người. Không chỉ dễ trúng tuyển hơn, họ còn có xu hướng bắt đầu công việc và gắn bó lâu dài hơn. Thử nghiệm do các nhà kinh tế Brian Jabarian (Đại học Chicago Booth) và Luca Henkel (Đại học Erasmus Rotterdam) thực hiện cùng công ty tuyển dụng toàn cầu PSG Global Solutions. Hơn 70.000 ứng viên tham gia, ứng tuyển vào...

Đọc bài gốc tại đây