Cách tính thưởng năm của giáo viên theo xếp loại hoàn thành nhiệm vụ

[Cao Tùng]

Một số địa phương đã áp dụng thưởng định kỳ năm cho giáo viên theo xếp loại hoàn thành nhiệm vụ, trong khi một số địa phương khác chưa thấy đề cập đến hay có hướng dẫn gì.
Có một số cô giáo nhắn tin cho tôi hỏi cụ thể việc này là như thế nào? Áp dụng theo quy định nào?

Trước hết, về văn bản pháp luật việc thưởng giáo viên theo xếp loại hoàn thành nhiệm vụ áp dụng Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ tháng 7/2024. Chi tiết Nghị định đọc tại đây.
Nói ngắn gọn cách tính thưởng năm của giáo viên như sau:

• Hoàn thành xuất sắc 2,34x3,0;
• Hoàn thành tốt 2,34x2,4; .
• Hoàn thành 2,34x1.

Trong đó, 2,34 là lương cơ sở. Còn 3,0; 2,4 và 1 là hệ số thưởng.
Lưu ý: Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

Vậy kinh phí thưởng lấy từ đâu:​

Nguồn kinh phí thưởng cuối năm gồm: 10% tiết kiệm chi thường xuyên từ dự toán năm 2023 và 2024 (trừ các khoản chi về lương, phụ cấp, chế độ liên quan đến con người); 50% tăng thu ngân sách địa phương dự toán năm 2024 và 70% tăng thu thực hiện năm 2023 so với dự toán năm 2023 (trừ các khoản thu đặc biệt như đất, xổ số, phí môi trường, v.v.); phần dư cải cách tiền lương năm 2023 chuyển sang (nếu có); tối thiểu 40% số thu để lại năm 2024 (35% với dịch vụ y tế). Ngân sách trung ương sẽ bổ sung phần thiếu hụt. (Chi tiết đọc bên dưới)
Như vậy, quy định thưởng là có, nhưng phụ thuộc vào nguồn kinh phí. Trước hết là kinh phí các trường chủ động tiết kiệm trong chi tiêu, quản lý. Còn lại phần lớn phụ thuộc vào ngân sách địa phương cung cấp.
Do đó, thưởng năm của giáo viên ở các địa phương, các trường là khác nhau là bình thường.

a) Sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao;

b) Sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao;

c) Sử dụng 50% tăng thu ngân sách địa phương dự toán năm 2024 so với dự toán năm 2023 được Thủ tướng Chính phủ giao (không kể: thu tiền sử dụng đất; xổ số kiến thiết; thu cổ phần hóa và thoái vốn doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý; tiền thuê đất một lần được nhà đầu tư ứng trước để bồi thường, giải phóng mặt bằng và thu từ xử lý tài sản công tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được cơ quan có thẩm quyền quyết định sử dụng để chi đầu tư theo quy định; thu tiền bảo vệ và phát triển đất trồng lúa; phí tham quan các khu di tích, di sản thế giới; phí sử dụng công trình kết cấu hạ tầng, công trình dịch vụ, tiện ích công cộng trong khu vực cửa khẩu; phí bảo vệ môi trường đối với khai thác khoáng sản; phí bảo vệ môi trường đối với nước thải; thu từ quỹ đất công ích, thu hoa lợi, công sản tại xã và thu tiền cho thuê, cho thuê mua, bán nhà thuộc sở hữu nhà nước);

d) Sử dụng 70% tăng thu ngân sách địa phương năm 2023 thực hiện so với dự toán được Thủ tướng Chính phủ giao (không kể: thu tiền sử dụng đất; xổ số kiến thiết; thu cổ phần hóa và thoái vốn doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý; tiền thuê đất một lần được nhà đầu tư ứng trước để bồi thường, giải phóng mặt bằng và thu từ xử lý tài sản công tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được cơ quan có thẩm quyền quyết định sử dụng để chi đầu tư theo quy định; thu tiền bảo vệ và phát triển đất trồng lúa; phí tham quan các khu di tích, di sản thế giới; phí sử dụng công trình kết cấu hạ tầng, công trình dịch vụ, tiện ích công cộng trong khu vực cửa khẩu; phí bảo vệ môi trường đối với khai thác khoáng sản; phí bảo vệ môi trường đối với nước thải; thu từ quỹ đất công ích, thu hoa lợi, công sản tại xã và thu tiền cho thuê, cho thuê mua, bán nhà thuộc sở hữu nhà nước);

đ) Sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có);

e) Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35%.

3. Ngân sách trung ương bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở và thực hiện chế độ tiền thưởng năm 2024 cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương sau khi đã thực hiện các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.