Đoạn Video
Ảnh
Minh Phương
Thành viên nổi tiếng
TP.HCM: Ngày 11-12, HĐND TP.HCM thông qua Nghị quyết quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với trường hợp nghỉ do tinh giản biên chế; nghỉ do dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Theo đó, đối với trường hợp hưởng chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 5 Nghị định 29/2023 (nghỉ hưu trước tuổi), TP sẽ trợ cấp ba tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, trợ cấp thêm năm tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, có đóng BHXH bắt buộc.
Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.
Trường hợp hưởng chính sách tinh giản biên chế do sắp xếp đơn vị hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 29 (nữ cán bộ, công chức cấp xã), TP.HCM trợ cấp thêm năm tháng tiền lương hiện hưởng, đồng thời trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Trường hợp thôi việc do tinh giản biên chế được trợ cấp thêm ba tháng tiền lương để tìm việc làm; trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết 1278/2024 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội có hiệu lực thi hành được trợ cấp thêm ba tháng phụ cấp hiện hưởng để tìm việc làm; trợ cấp thêm 1,5 tháng phụ cấp hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Người nghỉ hưu trước tuổi do không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm các chức vụ, chức danh sẽ được trợ cấp thêm ba tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm năm tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.
Người nghỉ hưu trước tuổi do nguyên nhân bất khả kháng, sức khỏe giảm sút được trợ cấp thêm ba tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm năm tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.
Trường hợp thôi việc ngay nhưng không thuộc đối tượng tinh giản biên chế được trợ cấp thêm ba tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Cà Mau: Tháng 10-2023, HĐND tỉnh Cà Mau thông qua Nghị quyết về chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức thôi việc trước tuổi nghỉ hưu (áp dụng với cán bộ bầu cử giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, chính quyền tổ chức chính trị - xã hội; công chức, viên chức giữ và không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý).
Đến tháng 10-2024, HĐND tỉnh bổ sung đối tượng là cán bộ, công chức cấp xã và một số đối tượng khác.
Về điều kiện để được hưởng chính sách, tỉnh Cà Mau quy định phải có thời gian công tác còn lại từ trên sáu tháng đến đủ 36 tháng tính từ khi có quyết định cho thôi việc của cấp có thẩm quyền đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định.
Những người đáp ứng đủ điều kiện sẽ được hưởng chính sách khuyến khích thôi việc trước tuổi nghỉ hưu, theo đó họ được hỗ trợ thêm nửa tháng lương hiện hưởng cho mỗi tháng thôi việc trước tuổi nghỉ hưu...
Hậu Giang: Tháng 3-2024, HĐND tỉnh Hậu Giang thông qua Nghị quyết hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện tinh giản biên chế giai đoạn 2024-2026 trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, có bốn loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện cơ quan có thẩm quyền xem xét.
Đối với mức hỗ trợ, những cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh Hậu Giang tự nguyện tinh giản sẽ được giải quyết thôi việc và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 46/2010 của Chính phủ quy định về thôi việc, thủ tục nghỉ hưu đối với công chức và Nghị định 115/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Bên cạnh đó, những người này còn được hưởng thêm chính sách hỗ trợ tài chính của tỉnh (mức 20 triệu đồng/năm tính trên số năm công tác còn lại đến tuổi nghỉ hưu) nhưng không quá 200 triệu đồng/người…
#tinhgiảnbiênchế
Theo đó, đối với trường hợp hưởng chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 5 Nghị định 29/2023 (nghỉ hưu trước tuổi), TP sẽ trợ cấp ba tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, trợ cấp thêm năm tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, có đóng BHXH bắt buộc.
Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.
Các đại biểu HĐND TP.HCM thống nhất thông qua Nghị quyết quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với trường hợp nghỉ do tinh giản biên chế. Ảnh: THUẬN VĂN
Trường hợp hưởng chính sách tinh giản biên chế do sắp xếp đơn vị hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 29 (nữ cán bộ, công chức cấp xã), TP.HCM trợ cấp thêm năm tháng tiền lương hiện hưởng, đồng thời trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Trường hợp thôi việc do tinh giản biên chế được trợ cấp thêm ba tháng tiền lương để tìm việc làm; trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết 1278/2024 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội có hiệu lực thi hành được trợ cấp thêm ba tháng phụ cấp hiện hưởng để tìm việc làm; trợ cấp thêm 1,5 tháng phụ cấp hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Người nghỉ hưu trước tuổi do không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm các chức vụ, chức danh sẽ được trợ cấp thêm ba tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm năm tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.
Người nghỉ hưu trước tuổi do nguyên nhân bất khả kháng, sức khỏe giảm sút được trợ cấp thêm ba tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm năm tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.
Trường hợp thôi việc ngay nhưng không thuộc đối tượng tinh giản biên chế được trợ cấp thêm ba tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Cà Mau: Tháng 10-2023, HĐND tỉnh Cà Mau thông qua Nghị quyết về chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức thôi việc trước tuổi nghỉ hưu (áp dụng với cán bộ bầu cử giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, chính quyền tổ chức chính trị - xã hội; công chức, viên chức giữ và không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý).
Đến tháng 10-2024, HĐND tỉnh bổ sung đối tượng là cán bộ, công chức cấp xã và một số đối tượng khác.
Về điều kiện để được hưởng chính sách, tỉnh Cà Mau quy định phải có thời gian công tác còn lại từ trên sáu tháng đến đủ 36 tháng tính từ khi có quyết định cho thôi việc của cấp có thẩm quyền đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định.
Những người đáp ứng đủ điều kiện sẽ được hưởng chính sách khuyến khích thôi việc trước tuổi nghỉ hưu, theo đó họ được hỗ trợ thêm nửa tháng lương hiện hưởng cho mỗi tháng thôi việc trước tuổi nghỉ hưu...
Hậu Giang: Tháng 3-2024, HĐND tỉnh Hậu Giang thông qua Nghị quyết hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện tinh giản biên chế giai đoạn 2024-2026 trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, có bốn loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện cơ quan có thẩm quyền xem xét.
Đối với mức hỗ trợ, những cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh Hậu Giang tự nguyện tinh giản sẽ được giải quyết thôi việc và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 46/2010 của Chính phủ quy định về thôi việc, thủ tục nghỉ hưu đối với công chức và Nghị định 115/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Bên cạnh đó, những người này còn được hưởng thêm chính sách hỗ trợ tài chính của tỉnh (mức 20 triệu đồng/năm tính trên số năm công tác còn lại đến tuổi nghỉ hưu) nhưng không quá 200 triệu đồng/người…
#tinhgiảnbiênchế
