Đoạn Video
Ảnh
Lê Nhã Linh
Thành viên nổi tiếng
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chế độ hưu trí. Trong đó, vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu là mức lương hưu cao nhất có thể nhận được theo quy định mới là bao nhiêu.
Lương hưu tối đa được nhận là bao nhiêu?
Theo Điều 99 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, mức lương hưu hằng tháng được tính trên tỷ lệ phần trăm mức bình quân thu nhập hoặc tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Cụ thể:
Đối với lao động nữ:
Được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân thu nhập đóng BHXH sau 15 năm tham gia. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm đóng thêm được tính cộng 2%, tối đa không quá 75%.
Đối với lao động nam:
Mức hưởng 45% áp dụng sau 20 năm đóng BHXH, mỗi năm thêm cũng được cộng 2% và mức trần cũng là 75%.
Như vậy, kể từ 1/7/2025, người lao động nếu có đủ thời gian đóng BHXH theo quy định, thì mức lương hưu tối đa có thể được nhận sẽ bằng 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Mức lương hưu thấp nhất được đảm bảo ra sao?
Luật mới cũng đặc biệt quan tâm đến nhóm người có mức lương hưu thấp. Theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên:
Mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng (CPI);
Khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ BHXH;
Chính sách ưu tiên điều chỉnh tăng cho người có lương hưu thấp hoặc đã nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp khoảng cách với những người nghỉ hưu sau này.
Đặc biệt, người nghỉ hưu trước thời điểm luật có hiệu lực và có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên sẽ được đảm bảo mức lương hưu thấp nhất bằng mức tham chiếu.
Mức tham chiếu là gì? Cách xác định như thế nào?
Theo Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức tham chiếu là căn cứ tính mức hưởng và mức đóng của một số chế độ BHXH. Mức này do Chính phủ quy định và được điều chỉnh linh hoạt theo:
Biến động của chỉ số giá tiêu dùng;
Tốc độ tăng trưởng kinh tế;
Khả năng cân đối ngân sách và quỹ bảo hiểm xã hội.
Trong giai đoạn chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu vẫn được hiểu tương đương mức lương cơ sở hiện hành. Khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ theo lộ trình cải cách tiền lương, thì mức tham chiếu mới sẽ không thấp hơn mức cũ, bảo đảm quyền lợi của người nghỉ hưu.
Quy định chuyển tiếp cho người tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025
Khoản 11 và 13 Điều 141 quy định rõ về việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động đã tham gia BHXH trước ngày Luật mới có hiệu lực. Theo đó:
Những người đã tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên sẽ được hưởng mức lương hưu thấp nhất bằng mức tham chiếu, đảm bảo không thấp hơn chuẩn tối thiểu.
Trường hợp người lao động hưởng lương hưu theo chế độ BHXH tự nguyện cũng sẽ được áp dụng quy định tương tự, nhằm tạo sự công bằng giữa các nhóm tham gia.
Tác động của chính sách mới đến người lao động
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thể hiện rõ xu hướng tăng cường bảo vệ người nghỉ hưu, đặc biệt là nhóm có mức thu nhập thấp, thời gian nghỉ hưu sớm hoặc tham gia BHXH từ giai đoạn trước năm 1995.
Với quy định nâng trần lương hưu lên tối đa 75%, người lao động có thời gian công tác lâu năm và đóng BHXH đầy đủ sẽ được hưởng lợi rõ rệt. Trong khi đó, nhóm có lương hưu thấp vẫn được điều chỉnh tăng định kỳ, hạn chế tình trạng chênh lệch quá lớn giữa các thế hệ hưu trí.
Việc thay thế “mức lương cơ sở” bằng “mức tham chiếu” cũng mở đường cho một hệ thống tính toán linh hoạt, phù hợp hơn với thực tế phát triển kinh tế - xã hội.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động sẽ được áp dụng mức lương hưu mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 với mức hưởng tối đa 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH. Cùng với đó, các chính sách điều chỉnh lương hưu thấp và quy định mức tham chiếu sẽ góp phần đảm bảo an sinh xã hội lâu dài và bền vững.
Lương hưu tối đa được nhận là bao nhiêu?
Theo Điều 99 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, mức lương hưu hằng tháng được tính trên tỷ lệ phần trăm mức bình quân thu nhập hoặc tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Cụ thể:
Đối với lao động nữ:
Được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân thu nhập đóng BHXH sau 15 năm tham gia. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm đóng thêm được tính cộng 2%, tối đa không quá 75%.
Đối với lao động nam:
Mức hưởng 45% áp dụng sau 20 năm đóng BHXH, mỗi năm thêm cũng được cộng 2% và mức trần cũng là 75%.
Như vậy, kể từ 1/7/2025, người lao động nếu có đủ thời gian đóng BHXH theo quy định, thì mức lương hưu tối đa có thể được nhận sẽ bằng 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Mức lương hưu thấp nhất được đảm bảo ra sao?
Luật mới cũng đặc biệt quan tâm đến nhóm người có mức lương hưu thấp. Theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên:
Mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng (CPI);
Khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ BHXH;
Chính sách ưu tiên điều chỉnh tăng cho người có lương hưu thấp hoặc đã nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp khoảng cách với những người nghỉ hưu sau này.
Đặc biệt, người nghỉ hưu trước thời điểm luật có hiệu lực và có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên sẽ được đảm bảo mức lương hưu thấp nhất bằng mức tham chiếu.
Mức tham chiếu là gì? Cách xác định như thế nào?
Theo Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức tham chiếu là căn cứ tính mức hưởng và mức đóng của một số chế độ BHXH. Mức này do Chính phủ quy định và được điều chỉnh linh hoạt theo:
Biến động của chỉ số giá tiêu dùng;
Tốc độ tăng trưởng kinh tế;
Khả năng cân đối ngân sách và quỹ bảo hiểm xã hội.
Trong giai đoạn chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu vẫn được hiểu tương đương mức lương cơ sở hiện hành. Khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ theo lộ trình cải cách tiền lương, thì mức tham chiếu mới sẽ không thấp hơn mức cũ, bảo đảm quyền lợi của người nghỉ hưu.
Quy định chuyển tiếp cho người tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025
Khoản 11 và 13 Điều 141 quy định rõ về việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động đã tham gia BHXH trước ngày Luật mới có hiệu lực. Theo đó:
Những người đã tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên sẽ được hưởng mức lương hưu thấp nhất bằng mức tham chiếu, đảm bảo không thấp hơn chuẩn tối thiểu.
Trường hợp người lao động hưởng lương hưu theo chế độ BHXH tự nguyện cũng sẽ được áp dụng quy định tương tự, nhằm tạo sự công bằng giữa các nhóm tham gia.
Tác động của chính sách mới đến người lao động
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thể hiện rõ xu hướng tăng cường bảo vệ người nghỉ hưu, đặc biệt là nhóm có mức thu nhập thấp, thời gian nghỉ hưu sớm hoặc tham gia BHXH từ giai đoạn trước năm 1995.
Với quy định nâng trần lương hưu lên tối đa 75%, người lao động có thời gian công tác lâu năm và đóng BHXH đầy đủ sẽ được hưởng lợi rõ rệt. Trong khi đó, nhóm có lương hưu thấp vẫn được điều chỉnh tăng định kỳ, hạn chế tình trạng chênh lệch quá lớn giữa các thế hệ hưu trí.
Việc thay thế “mức lương cơ sở” bằng “mức tham chiếu” cũng mở đường cho một hệ thống tính toán linh hoạt, phù hợp hơn với thực tế phát triển kinh tế - xã hội.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động sẽ được áp dụng mức lương hưu mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 với mức hưởng tối đa 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH. Cùng với đó, các chính sách điều chỉnh lương hưu thấp và quy định mức tham chiếu sẽ góp phần đảm bảo an sinh xã hội lâu dài và bền vững.
