Đoạn Video
Ảnh
Nguyễn Thùy Linh
Thành viên nổi tiếng
Bà Nguyễn Thị Bích Thu phản ánh rằng bà là nguyên Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ phường (ở Hưng Yên), đã tự nguyện viết đơn xin nghỉ theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế, nhằm tạo điều kiện cho địa phương sắp xếp tổ chức cán bộ sau khi sáp nhập đơn vị hành chính. Bà cho biết đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 20 năm 11 tháng, trong đó có hơn 7 năm làm công nhân tại một xí nghiệp tư nhân và hơn 13 năm giữ chức Chủ tịch Hội LHPN phường. Bà thuộc diện nghỉ từ 01/12/2024, tức trước ngày 01/7/2025, nên vẫn còn chịu sự điều chỉnh của Luật BHXH 2014.
Tuy nhiên, cơ quan chức năng không giải quyết chế độ hưu trước tuổi, lý do đưa ra là chỉ có hơn 13 năm làm việc tại cơ quan thuộc hệ thống chính trị xã hội do Nhà nước quản lý, và điều này không đáp ứng yêu cầu theo khoản 5 Điều 6 Nghị định 29/2023/NĐ-CP.
Bà Thu cho rằng khoản 5 Điều 6 Nghị định 29/2023/NĐ-CP là quy định đặc thù, áp dụng cho:
Nữ cán bộ, công chức cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi và tối thiểu 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu,
Và có từ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH bắt buộc.
Người trong nhóm này vừa được nghỉ hưu trước tuổi, không bị trừ lương, lại còn được trợ cấp thêm 5 tháng lương, và chế độ khác.
Tuy nhiên, quy định này được thiết kế cho người chưa đủ 20 năm, chứ không áp dụng cho người đã đủ hoặc vượt 20 năm như bà Thu. Với 20 năm 11 tháng, bà đã đủ điều kiện nghỉ hưu theo luật BHXH 2014 và có thể thuộc nhóm được xử lý theo Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP nếu đáp ứng thêm điều kiện về tuổi.
Vì vậy, bà Thu đã gửi kiến nghị tới Bộ Nội vụ ý kiến về việc bà có được nghỉ hưu trước tuổi theo Điều 7 của Nghị định 178/2024/NĐ-CP hay phải nghỉ chế độ thôi việc theo Điều 9 của Nghị định Tôi xin chân thành cảm ơn!
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết chưa đủ cơ sở để trả lời cụ thể vì cần làm rõ thêm các thông tin cá nhân liên quan đến trường hợp của bà. Đồng thời, theo quy định hiện hành tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP và Nghị định 178/2024/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP), thẩm quyền xác định bà có thuộc diện được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế hay không thuộc về cơ quan có thẩm quyền tại địa phương – cụ thể là Chủ tịch UBND cấp tỉnh hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi bà từng công tác. Những người này sẽ căn cứ vào hồ sơ thực tế và đối chiếu với quy định để ra quyết định chính thức.
Nguồn: Bộ Nội vụ
Bộ Nội vụ cũng lưu ý rằng, nếu đến nay bà vẫn chưa được giải quyết chính sách theo Nghị định 29 và chưa có quyết định của cấp có thẩm quyền, thì trường hợp của bà có thể được xem xét theo các quy định mới của Nghị định 178 và Nghị định 67. Tuy nhiên, điều này cần được đề xuất và xét duyệt bởi các cơ quan chức năng tại địa phương.
Do đó, để được hướng dẫn và xem xét cụ thể, bà cần gửi đầy đủ thông tin cùng hồ sơ đến các cơ quan chức năng tại Hưng Yên như UBND tỉnh, Sở Nội vụ hoặc cơ quan tổ chức cấp trên nơi bà công tác trước đây. Đây là những nơi có thẩm quyền chính thức để xem xét và quyết định chế độ nghỉ hưu trước tuổi hay nghỉ theo diện thôi việc đối với trường hợp của bà.
Tuy nhiên, cơ quan chức năng không giải quyết chế độ hưu trước tuổi, lý do đưa ra là chỉ có hơn 13 năm làm việc tại cơ quan thuộc hệ thống chính trị xã hội do Nhà nước quản lý, và điều này không đáp ứng yêu cầu theo khoản 5 Điều 6 Nghị định 29/2023/NĐ-CP.
Bà Thu cho rằng khoản 5 Điều 6 Nghị định 29/2023/NĐ-CP là quy định đặc thù, áp dụng cho:
Nữ cán bộ, công chức cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi và tối thiểu 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu,
Và có từ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH bắt buộc.
Người trong nhóm này vừa được nghỉ hưu trước tuổi, không bị trừ lương, lại còn được trợ cấp thêm 5 tháng lương, và chế độ khác.
Tuy nhiên, quy định này được thiết kế cho người chưa đủ 20 năm, chứ không áp dụng cho người đã đủ hoặc vượt 20 năm như bà Thu. Với 20 năm 11 tháng, bà đã đủ điều kiện nghỉ hưu theo luật BHXH 2014 và có thể thuộc nhóm được xử lý theo Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP nếu đáp ứng thêm điều kiện về tuổi.
Vì vậy, bà Thu đã gửi kiến nghị tới Bộ Nội vụ ý kiến về việc bà có được nghỉ hưu trước tuổi theo Điều 7 của Nghị định 178/2024/NĐ-CP hay phải nghỉ chế độ thôi việc theo Điều 9 của Nghị định Tôi xin chân thành cảm ơn!
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết chưa đủ cơ sở để trả lời cụ thể vì cần làm rõ thêm các thông tin cá nhân liên quan đến trường hợp của bà. Đồng thời, theo quy định hiện hành tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP và Nghị định 178/2024/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP), thẩm quyền xác định bà có thuộc diện được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế hay không thuộc về cơ quan có thẩm quyền tại địa phương – cụ thể là Chủ tịch UBND cấp tỉnh hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi bà từng công tác. Những người này sẽ căn cứ vào hồ sơ thực tế và đối chiếu với quy định để ra quyết định chính thức.
Nguồn: Bộ Nội vụ
Bộ Nội vụ cũng lưu ý rằng, nếu đến nay bà vẫn chưa được giải quyết chính sách theo Nghị định 29 và chưa có quyết định của cấp có thẩm quyền, thì trường hợp của bà có thể được xem xét theo các quy định mới của Nghị định 178 và Nghị định 67. Tuy nhiên, điều này cần được đề xuất và xét duyệt bởi các cơ quan chức năng tại địa phương.
Do đó, để được hướng dẫn và xem xét cụ thể, bà cần gửi đầy đủ thông tin cùng hồ sơ đến các cơ quan chức năng tại Hưng Yên như UBND tỉnh, Sở Nội vụ hoặc cơ quan tổ chức cấp trên nơi bà công tác trước đây. Đây là những nơi có thẩm quyền chính thức để xem xét và quyết định chế độ nghỉ hưu trước tuổi hay nghỉ theo diện thôi việc đối với trường hợp của bà.
