Cơ chế với cán bộ xã phường áp dụng được thì tốt quá

[Trương Cẩm Tú]

Phải nói là tôi rất phấn khởi khi đọc về dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi mới đây. Cuối cùng thì chúng ta cũng sẽ có một cơ chế quản lý thống nhất từ trung ương xuống tận cấp xã, bỏ được cái rào cản "cán bộ xã là một chế độ riêng" bấy lâu nay.

Điều đáng mừng nhất là nguyên tắc "có vào - có ra, có lên - có xuống" sẽ được áp dụng. Nghĩa là từ nay, người có năng lực sẽ được đề bạt thăng tiến, còn người làm việc không hiệu quả sẽ bị thay thế. Chính sách này chắc chắn sẽ tạo động lực rất lớn cho đội ngũ cán bộ cơ sở.


Tôi đặc biệt ủng hộ việc gắn kết quả công việc với cơ hội đào tạo và tiền lương. Có thể nói đây là "cú hích" quan trọng để nâng cao chất lượng phục vụ người dân ở cấp cơ sở. Khi cán bộ được đãi ngộ xứng đáng với công sức, họ sẽ tận tâm hơn với công việc.


Tất nhiên, việc thay đổi sẽ gặp không ít khó khăn, nhất là với những cán bộ đang công tác nhưng chưa đạt chuẩn. Nhưng với lộ trình chuyển đổi hợp lý được đề xuất trong dự thảo, tôi tin rằng chúng ta sẽ sớm có một đội ngũ cán bộ xã phường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả hơn.
Chi tiết đọc tại báo Tiền Phong: https://tienphong.vn/de-xuat-quan-trong-ve-can-bo-cong-chuc-cap-xa-post1704053.tpo