Wandering Earth
Thành viên tích cực
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 88/2024/TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, trong đó hướng dẫn cụ thể về việc tạo nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương năm 2025.
Theo đó, tất cả các bộ, cơ quan trung ương và địa phương đều phải thực hiện tiết kiệm 10% chi thường xuyên năm 2025 (không tính các khoản lương, phụ cấp và chi cho con người) để tạo nguồn cải cách tiền lương.
Đối với các địa phương, nguồn thực hiện được huy động từ nhiều kênh khác nhau. Cụ thể là 70% tăng thu ngân sách địa phương năm 2024 so với dự toán, 50% tăng thu dự toán năm 2024 so với 2023, và 50% tăng thu dự toán 2025 so với 2024. Ngoài ra còn có 50% kinh phí tiết kiệm được từ việc giảm chi hành chính và sự nghiệp công, nguồn còn dư từ năm 2024, cùng khoản tiết kiệm 10% chi thường xuyên trong 3 năm từ 2023-2025.
Về nguồn thu từ phí và dịch vụ, các cơ quan hành chính phải dùng tối thiểu 40% số thu phí được để lại. Đối với đơn vị sự nghiệp công, tỷ lệ này cũng là 40%, riêng các dịch vụ y tế công áp dụng mức 35%. Các khoản thu từ dịch vụ khác phải trích 40% phần chênh lệch thu lớn hơn chi.
Riêng các đơn vị đã tự chủ tài chính hoàn toàn được quyền tự quyết định tỷ lệ trích lập và tự bảo đảm nguồn thực hiện.
Trong trường hợp các đơn vị đã cân đối tất cả các nguồn trên mà vẫn chưa đủ, ngân sách Trung ương sẽ xem xét hỗ trợ phần còn thiếu để đảm bảo thực hiện cải cách tiền lương theo đúng lộ trình.
Chi tiết mời đọc tại link: https://xaydungchinhsach.chinhphu.v...ch-tien-luong-nam-2025-119241225215039699.htm
Theo đó, tất cả các bộ, cơ quan trung ương và địa phương đều phải thực hiện tiết kiệm 10% chi thường xuyên năm 2025 (không tính các khoản lương, phụ cấp và chi cho con người) để tạo nguồn cải cách tiền lương.
Đối với các địa phương, nguồn thực hiện được huy động từ nhiều kênh khác nhau. Cụ thể là 70% tăng thu ngân sách địa phương năm 2024 so với dự toán, 50% tăng thu dự toán năm 2024 so với 2023, và 50% tăng thu dự toán 2025 so với 2024. Ngoài ra còn có 50% kinh phí tiết kiệm được từ việc giảm chi hành chính và sự nghiệp công, nguồn còn dư từ năm 2024, cùng khoản tiết kiệm 10% chi thường xuyên trong 3 năm từ 2023-2025.
Về nguồn thu từ phí và dịch vụ, các cơ quan hành chính phải dùng tối thiểu 40% số thu phí được để lại. Đối với đơn vị sự nghiệp công, tỷ lệ này cũng là 40%, riêng các dịch vụ y tế công áp dụng mức 35%. Các khoản thu từ dịch vụ khác phải trích 40% phần chênh lệch thu lớn hơn chi.
Riêng các đơn vị đã tự chủ tài chính hoàn toàn được quyền tự quyết định tỷ lệ trích lập và tự bảo đảm nguồn thực hiện.
Trong trường hợp các đơn vị đã cân đối tất cả các nguồn trên mà vẫn chưa đủ, ngân sách Trung ương sẽ xem xét hỗ trợ phần còn thiếu để đảm bảo thực hiện cải cách tiền lương theo đúng lộ trình.
Chi tiết mời đọc tại link: https://xaydungchinhsach.chinhphu.v...ch-tien-luong-nam-2025-119241225215039699.htm