Điều kiện nâng lương trước hạn mới nhất

[Nguyễn Thị Phương Thúy]

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sửa đổi tại Khoản 6 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).

Đồng thời, tại Điểm a Khoản 1 Điều 4 Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định, người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp thực hiện ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình, trong đó phải quy định rõ tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với những người có thành tích xuất sắc như nhau để làm căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý. Bản Quy chế này phải được công khai trong cơ quan, đơn vị và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý và kiểm tra trong quá trình thực hiện.

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh.

1. Điều kiện chung để NLTH​

• Có thành tích xuất sắc trong công tác:
  • Được cấp có thẩm quyền công nhận bằng hình thức khen thưởng (Huân chương, Bằng khen, Danh hiệu thi đua...).
  • Thành tích phải gắn với nhiệm vụ được giao.
• Đáp ứng thời gian giữ bậc lương:
  • Thời gian giữ bậc lương hiện tại phải ít nhất đủ 1/2 thời gian theo quy định của ngạch, bậc (thường là 3 năm đối với bậc lương có 3 năm nâng lương định kỳ).
• Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch.
• Số lượng người được NLTH không vượt quá 10% tổng số người trong danh sách nâng lương hàng năm của đơn vị.

2. Các trường hợp đặc biệt​

Ngoài đối tượng có thành tích xuất sắc, một số trường hợp đặc biệt có thể được nâng lương trước hạn:

• Người lao động đến tuổi nghỉ hưu trong vòng 12 tháng mà chưa được nâng lương lần nào trong bậc hiện tại.

 

[Thái Văn Thanh]

hay quá, Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sửa đổi tại Khoản 6 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).