Nguyễn Thị Phương Thúy
Thành viên nổi tiếng
Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1 theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, có trích lập quỹ khen thưởng theo quy điinh. Như vậy theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì đơn vị tôi xây dựng quy chế tiền thưởng có áp dụng khoản 4 Điều 4 của Nghị định 73/2024/NĐ-CP "Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau" không ạ. Theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 thì quỹ khen thưởng được trích lập và dùng không hết năm này vẫn có thể để năm sau dùng tiếp
22/11/2024
Bộ Tài chính trả lời:
- Tại Điều 14 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập quy định việc phân phối kết quả tài chính của đơn vị nhóm 1: “Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên giao tựchủ (nếu có), đơn vị sự nghiệp công được sử dụng theo thứ tự như sau: a) Trích lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp: Trích tối thiểu 25%; b) Trích lập Quỹ bổ sung thu nhập; c) Trích lập Quỹ khen thưởngvà Quỹ phúc lợi; d) Trích lập Quỹ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành;…”
- Tại Khoản 4 Điều 5 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định: “4. Kinh phí thực hiện cải cách tiền lương, thực hiện chế độ tiền thưởng của viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 do đơn vị tự đảm bảotheo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (nếu có)”.
- Tại khoản 4 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định: “Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau”.
Do đó, căn cứ các quy định nêu trên, Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP khác với Quỹ khen thưởng theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP được trích lập (sau khi có chênh lệch thu chi). Đề nghị đơn vị căn cứ đối tượng thuộc danh sách trả lương của đơn vị để xác định, sử dụng quỹ tiền thưởng theo đúng quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ và Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20/8/2024 của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ.
22/11/2024
Bộ Tài chính trả lời:
- Tại Điều 14 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập quy định việc phân phối kết quả tài chính của đơn vị nhóm 1: “Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên giao tựchủ (nếu có), đơn vị sự nghiệp công được sử dụng theo thứ tự như sau: a) Trích lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp: Trích tối thiểu 25%; b) Trích lập Quỹ bổ sung thu nhập; c) Trích lập Quỹ khen thưởngvà Quỹ phúc lợi; d) Trích lập Quỹ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành;…”
- Tại Khoản 4 Điều 5 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định: “4. Kinh phí thực hiện cải cách tiền lương, thực hiện chế độ tiền thưởng của viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 do đơn vị tự đảm bảotheo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (nếu có)”.
- Tại khoản 4 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định: “Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau”.
Do đó, căn cứ các quy định nêu trên, Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP khác với Quỹ khen thưởng theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP được trích lập (sau khi có chênh lệch thu chi). Đề nghị đơn vị căn cứ đối tượng thuộc danh sách trả lương của đơn vị để xác định, sử dụng quỹ tiền thưởng theo đúng quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ và Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20/8/2024 của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ.