Dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn từ 1.6

binhminhlight25 · 23:13:25, Thứ 4

Từ ngày 1.6, dừng thu kinh phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang (không thuộc đối tượng tập hợp của Công đoàn Việt Nam).

Đây là hướng dẫn tại Công văn số 4133 của Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam gửi các công đoàn ngành T.Ư và tương đương, công đoàn tổng công ty về việc sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 60.

Từ 1.6, dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang. ẢNH: CĐVC

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thực hiện chủ trương sắp xếp tinh gọn bộ máy, Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các công đoàn ngành T.Ư và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc tổng liên đoàn tiến hành sắp xếp, giải thể, hạ cấp tổ chức, chấm dứt hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang.

Thời gian hoàn thành công tác giải thể tổ chức công đoàn, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra công đoàn nêu trên trước ngày 15.6.

Thời gian dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang (không thuộc đối tượng tập hợp của Công đoàn Việt Nam) từ ngày 1.6.

Trình tự, thủ tục sắp xếp, giải thể, hạ cấp tổ chức thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Đề xuất phương án bố trí việc làm, giải quyết chế độ chính sách cán bộ

Về cán bộ công đoàn và chính sách cán bộ, các đơn vị tổng hợp số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách, trong đó dự kiến số người chuyển về công đoàn ngành T.Ư và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ để tiếp tục bố trí làm việc; số người có đơn nghỉ việc, chuyển công tác khác theo nguyện vọng; đề xuất phương án bố trí việc làm, giải quyết chế độ chính sách cán bộ, báo cáo trình Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét, chỉ đạo.

Đối với những cán bộ công đoàn chuyên trách không thuộc biên chế công chức thì chủ động phối hợp với người sử dụng lao động của đơn vị, doanh nghiệp đề xuất cấp ủy của bộ, ngành T.Ư bố trí công việc phù hợp.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng yêu cầu các đơn vị làm tốt công tác chính trị tư tưởng đối với cán bộ, đoàn viên, người lao động khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo chủ trương chung của Đảng, Nhà nước và Tổng LĐLĐ.

Việc sắp xếp, giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra công đoàn cấp dưới trực thuộc do ban thường vụ công đoàn ngành T.Ư và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ xem xét, quyết định.

Về tài chính, tài sản công đoàn, cơ quan Công đoàn Viên chức Việt Nam thuộc đối tượng kết thúc hoạt động, thực hiện theo Thông báo 308/TB-TLĐ ngày 21.5.

Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở thuộc đối tượng phải sắp xếp theo tinh thần Nghị quyết số 60 thì thực hiện theo Công văn 3563/TLĐ-TC ngày 12.3 của Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn xử lý tài sản khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.