Những ai sẽ tiếp tục hưởng hai mức tăng lương hưu trong năm 2025?

[John Phạm]

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, khả năng ngân sách nhà nước và quỹ BHXH. Những người có lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được ưu tiên điều chỉnh. Tuy nhiên, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 về Dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025, quyết định chưa tăng lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp BHXH và các trợ cấp khác trong năm 2025, đồng nghĩa với việc cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu sẽ tiếp tục nhận mức lương hưu hiện tại.

Vậy ai sẽ tiếp tục được hưởng mức tăng lương hưu trong năm 2025?

Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, lương hưu của người lao động, cán bộ, công chức đã nghỉ hưu được điều chỉnh theo hai mức:

Mức 1: Tăng 15% cho toàn bộ đối tượng đã nghỉ hưu.

Mức 2: Dành riêng cho những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng sau khi đã được tăng 15%. Cụ thể:

- Những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/tháng.

- Những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/tháng sẽ được điều chỉnh tăng lên mức 3.500.000 đồng/tháng.

Do không có điều chỉnh tăng lương hưu mới trong năm 2025, những người đã được hưởng mức tăng lương hưu theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, đặc biệt là những người nghỉ hưu trước năm 1995 và được hưởng mức tăng kép (15% và điều chỉnh lên 3.500.000 đồng/tháng), sẽ tiếp tục nhận được mức lương hưu đã được điều chỉnh này trong năm 2025.

Mặc dù không có đợt tăng lương hưu mới trong năm 2025, những người đã được hưởng mức tăng lương hưu theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, đặc biệt là những người nghỉ hưu trước năm 1995, sẽ tiếp tục nhận được mức lương hưu đã được điều chỉnh theo hai mức nêu trên. Điều này đảm bảo một sự ổn định trong chính sách lương hưu cho các đối tượng hưởng lợi, đồng thời tạo điều kiện để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ nghỉ hưu.