Những thay đổi quan trọng trong cách tính lương hưu từ 1/7/2024

[Hồng Hà]

Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024), có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng.

Cụ thể như sau:

1. Điểm mới lớn nhất: Giảm số năm tối thiểu để được hưởng lương hưu​

Trước đây (theo Luật 2014):

• Nam: phải đóng ít nhất 20 năm BHXH mới được hưởng lương hưu.
• Nữ: phải đóng ít nhất 15 năm.

Theo Luật mới 2024:

• Cả nam và nữ chỉ cần đóng tối thiểu 15 năm BHXH là đã đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng.

Điều này rất quan trọng vì nhiều người lao động lớn tuổi, tham gia BHXH muộn hoặc làm không liên tục sẽ có cơ hội nhận lương hưu, thay vì chỉ được chọn nhận một lần rồi mất quyền lợi lâu dài.

2. Cách tính lương hưu được điều chỉnh​

Đối với nữ:​

• 15 năm đóng BHXH: hưởng 45% mức bình quân lương đóng.
• Sau đó, mỗi năm thêm: cộng thêm 2%.
• Tối đa: 75% nếu đóng đủ 30 năm.

Đối với nam:​

• Vẫn phải đóng đủ 20 năm mới được hưởng 45%.
• Sau đó, mỗi năm thêm: cộng thêm 2%.
• Tối đa: 75% nếu đóng đủ 35 năm.

Đặc biệt: Nếu lao động nam chỉ đóng từ 15 đến dưới 20 năm:​

Được hưởng lương hưu nhưng theo cách tính khác:

• 15 năm: 40% mức bình quân lương đóng.
• Mỗi năm thêm: cộng 1%.
• Ví dụ: nếu đóng 17 năm → hưởng 42%.

Đây là điểm mới rất nhân văn, giúp nam giới có thời gian đóng BHXH ngắn hơn vẫn có thể hưởng lương hưu, thay vì bị loại như trước kia.

Ý nghĩa của thay đổi này là giúp nhiều người lao động yếu thế, tham gia BHXH muộn, có cơ hội nhận lương hưu khi về già, đồng thời hạn chế việc rút BHXH một lần, vì người lao động có thể cố gắng tích đủ 15 năm để được hưởng hưu trí hằng tháng; Góp phần mở rộng diện bao phủ BHXH toàn dân, đảm bảo an sinh xã hội bền vững.

THAY ĐỔI CÁCH TÍNH LƯƠNG HƯU từ 1/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng.

xaydungchinhsach.chinhphu.vn