Tại sao con người cần nắm quyền điều khiển AI trong môi trường làm việc, thay vì chỉ tập trung vào việc cắt giảm nhân sự

[Nguyễn Thị Phương Thúy]

Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp đang tập trung vào câu hỏi sai lầm: "Chúng ta có thể thay thế bao nhiêu người bằng AI?" thay vì "Làm thế nào để chúng ta định nghĩa lại công việc với sự tham gia của con người?" Từ góc độ bảng tính, việc tự động hóa để giảm nhân sự có vẻ hợp lý, nhưng logic này bỏ qua giá trị cốt lõi của tổ chức. AI đang nhanh chóng trở thành hàng hóa thông dụng - cùng một mô hình, API và công cụ đều có sẵn cho đối thủ cạnh tranh, đối tác...

Đọc bài gốc tại đây