Đoạn Video
Ảnh
Mimosa
Thành viên nổi tiếng
Năm 2026, Tết Dương lịch rơi vào ngày giữa tuần và có khả năng được kéo dài thành kỳ nghỉ 4 ngày. Đây là khoảng thời gian khởi đầu năm mới mà ai cũng đang mong đợi.
Tết Dương lịch 2026 rơi vào ngày thứ Năm
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, ngày 1/1 hằng năm, người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương. Như vậy, theo luật thì người lao động chỉ được nghỉ Tết Dương lịch 2026 trong 1 ngày là thứ Năm, ngày 1/1/2026.
Thông thường, với những doanh nghiệp chỉ áp dụng chế độ nghỉ Chủ nhật hằng tuần, người lao động chỉ được nghỉ duy nhất một ngày. Tuy nhiên, với các đơn vị có lịch nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, câu chuyện sẽ có khác một chút. Nếu được sắp xếp hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang một ngày thứ Bảy khác, kỳ nghỉ sẽ nối dài từ thứ Năm đến hết Chủ nhật, tức trọn vẹn 4 ngày liên tiếp. Đây chính là cơ hội để nhiều người lên kế hoạch đi chơi xa, về quê thăm gia đình hoặc đơn giản là dành thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng cho một năm mới đầy bận rộn. Trên thực tế, việc hoán đổi ngày nghỉ này cũng đã được Chính phủ nhiều lần thông qua đối với cán bộ công chức viên chức, còn doanh nghiệp được tùy ý bố trí sắp xếp.
Cán bộ, công chức và viên chức nghỉ thế nào?
Theo thông lệ, Bộ Nội vụ sẽ có thông báo chính thức về lịch nghỉ Tết, dự kiến ban hành vào cuối năm 2025. Tuy chưa có công bố cụ thể, nhưng dự đoán nhiều khả năng công chức, viên chức sẽ được áp dụng phương án hoán đổi để có kỳ nghỉ kéo dài.
Điều này cũng tương tự như những năm trước, khi kỳ nghỉ Tết Dương lịch được sắp xếp trùng khớp với cuối tuần, tạo thuận lợi cho cán bộ, công chức và viên chức có thêm thời gian nghỉ ngơi. Với đặc thù công việc hành chính – sự nghiệp, việc bố trí nghỉ liền mạch 4 ngày cũng góp phần tạo điều kiện cho người lao động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân một cách hợp lý.
Những kỳ nghỉ lễ trong năm 2026
Nếu nhìn rộng hơn, năm 2026 hứa hẹn sẽ có nhiều kỳ nghỉ lễ đáng mong đợi. Ngoài Tết Dương lịch, người lao động còn có ít nhất 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định. Đặc biệt, Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 rơi vào Chủ nhật (26/4), đồng nghĩa người lao động sẽ được nghỉ bù để đảm bảo quyền lợi. Cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần, năm mới mở ra nhiều khoảng thời gian nghỉ ngơi đáng giá, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.
Điểm đáng chú ý là Bộ luật Lao động cho phép người sử dụng lao động linh hoạt quyết định ngày nghỉ hằng tuần, miễn sao có quy định rõ trong nội quy. Nếu một ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Đây là chính sách nhân văn, đảm bảo mọi người đều có đủ thời gian nghỉ ngơi, thư giãn, tái tạo sức lao động.
Tết Dương lịch 2026 rơi vào ngày thứ Năm
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, ngày 1/1 hằng năm, người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương. Như vậy, theo luật thì người lao động chỉ được nghỉ Tết Dương lịch 2026 trong 1 ngày là thứ Năm, ngày 1/1/2026.
Thông thường, với những doanh nghiệp chỉ áp dụng chế độ nghỉ Chủ nhật hằng tuần, người lao động chỉ được nghỉ duy nhất một ngày. Tuy nhiên, với các đơn vị có lịch nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, câu chuyện sẽ có khác một chút. Nếu được sắp xếp hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang một ngày thứ Bảy khác, kỳ nghỉ sẽ nối dài từ thứ Năm đến hết Chủ nhật, tức trọn vẹn 4 ngày liên tiếp. Đây chính là cơ hội để nhiều người lên kế hoạch đi chơi xa, về quê thăm gia đình hoặc đơn giản là dành thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng cho một năm mới đầy bận rộn. Trên thực tế, việc hoán đổi ngày nghỉ này cũng đã được Chính phủ nhiều lần thông qua đối với cán bộ công chức viên chức, còn doanh nghiệp được tùy ý bố trí sắp xếp.
Cán bộ, công chức và viên chức nghỉ thế nào?
Theo thông lệ, Bộ Nội vụ sẽ có thông báo chính thức về lịch nghỉ Tết, dự kiến ban hành vào cuối năm 2025. Tuy chưa có công bố cụ thể, nhưng dự đoán nhiều khả năng công chức, viên chức sẽ được áp dụng phương án hoán đổi để có kỳ nghỉ kéo dài.
Điều này cũng tương tự như những năm trước, khi kỳ nghỉ Tết Dương lịch được sắp xếp trùng khớp với cuối tuần, tạo thuận lợi cho cán bộ, công chức và viên chức có thêm thời gian nghỉ ngơi. Với đặc thù công việc hành chính – sự nghiệp, việc bố trí nghỉ liền mạch 4 ngày cũng góp phần tạo điều kiện cho người lao động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân một cách hợp lý.
Những kỳ nghỉ lễ trong năm 2026
Nếu nhìn rộng hơn, năm 2026 hứa hẹn sẽ có nhiều kỳ nghỉ lễ đáng mong đợi. Ngoài Tết Dương lịch, người lao động còn có ít nhất 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định. Đặc biệt, Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 rơi vào Chủ nhật (26/4), đồng nghĩa người lao động sẽ được nghỉ bù để đảm bảo quyền lợi. Cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần, năm mới mở ra nhiều khoảng thời gian nghỉ ngơi đáng giá, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.
Điểm đáng chú ý là Bộ luật Lao động cho phép người sử dụng lao động linh hoạt quyết định ngày nghỉ hằng tuần, miễn sao có quy định rõ trong nội quy. Nếu một ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Đây là chính sách nhân văn, đảm bảo mọi người đều có đủ thời gian nghỉ ngơi, thư giãn, tái tạo sức lao động.
