Đoạn Video
Ảnh
Ánh Bình Minh
Thành viên nổi tiếng
Thủ tướng Chính phủ vừa yêu cầu Bộ Xây dựng khẩn trương nghiên cứu, xây dựng chính sách nhà ở xã hội dành cho cán bộ, công chức, viên chức gặp khó khăn về nhà ở, dự kiến hoàn thành trong quý III/2026.
Nội dung này được nêu tại Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 8/5 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã trong giai đoạn mới.
Theo chỉ đạo, Bộ Xây dựng sẽ tập trung hoàn thiện các cơ chế hỗ trợ nhà ở nhằm tạo điều kiện ổn định cuộc sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt trong bối cảnh nhiều địa phương thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.
Bên cạnh đó, Thủ tướng giao Bộ Tài chính phối hợp với các bộ, ngành và địa phương bố trí kinh phí để bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị, chế độ chính sách cũng như công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ cấp xã.
Trước đó, vào tháng 12/2025, Thủ tướng đã ban hành Quyết định số 45 quy định về đối tượng được thuê nhà ở công vụ tại các địa phương thuộc diện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.
Theo quyết định này, cán bộ, công chức, viên chức phải chuyển nơi làm việc đến trung tâm hành chính mới sẽ được xem xét bố trí nhà ở công vụ nếu chưa có nhà ở thuộc sở hữu cá nhân hoặc có nhà nhưng ở cách nơi làm việc quá xa. Cụ thể, khoảng cách từ nhà đến cơ quan phải trên 10 km đối với khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa và từ 30 km trở lên đối với các khu vực khác.
Về tiêu chuẩn nhà ở công vụ, nhóm cán bộ có chức danh từ trưởng, phó phòng và tương đương trở xuống được bố trí thuê căn hộ chung cư có diện tích sử dụng từ 45 m2 đến dưới 60 m2 hoặc nhà liền kề một tầng có diện tích từ 48 m2 đến dưới 60 m2, đều được thiết kế khép kín.
Ngoài ra, định mức tối đa cho trang thiết bị nội thất tại nhà ở công vụ là 120 triệu đồng mỗi căn. UBND các tỉnh, thành phố có trách nhiệm bố trí ngân sách địa phương để đầu tư xây dựng, cải tạo, sửa chữa cũng như mua sắm trang thiết bị cho quỹ nhà ở công vụ.
Chính quyền địa phương đồng thời được giao nhiệm vụ quản lý, phát triển quỹ nhà ở công vụ và xem xét chuyển đổi công năng các quỹ nhà dư thừa để phục vụ nhu cầu chỗ ở cho cán bộ, công chức.
Theo thực tế tại nhiều địa phương sau sáp nhập tỉnh, thành, không ít cán bộ, công chức phải di chuyển xa đến nơi làm việc mới, phát sinh nhiều chi phí sinh hoạt và gặp khó khăn trong việc ổn định nơi ở. Chính sách nhà ở được kỳ vọng sẽ giúp đội ngũ này yên tâm công tác lâu dài.
Nội dung này được nêu tại Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 8/5 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã trong giai đoạn mới.
Theo chỉ đạo, Bộ Xây dựng sẽ tập trung hoàn thiện các cơ chế hỗ trợ nhà ở nhằm tạo điều kiện ổn định cuộc sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt trong bối cảnh nhiều địa phương thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.
Bên cạnh đó, Thủ tướng giao Bộ Tài chính phối hợp với các bộ, ngành và địa phương bố trí kinh phí để bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị, chế độ chính sách cũng như công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ cấp xã.
Trước đó, vào tháng 12/2025, Thủ tướng đã ban hành Quyết định số 45 quy định về đối tượng được thuê nhà ở công vụ tại các địa phương thuộc diện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.
Theo quyết định này, cán bộ, công chức, viên chức phải chuyển nơi làm việc đến trung tâm hành chính mới sẽ được xem xét bố trí nhà ở công vụ nếu chưa có nhà ở thuộc sở hữu cá nhân hoặc có nhà nhưng ở cách nơi làm việc quá xa. Cụ thể, khoảng cách từ nhà đến cơ quan phải trên 10 km đối với khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa và từ 30 km trở lên đối với các khu vực khác.
Về tiêu chuẩn nhà ở công vụ, nhóm cán bộ có chức danh từ trưởng, phó phòng và tương đương trở xuống được bố trí thuê căn hộ chung cư có diện tích sử dụng từ 45 m2 đến dưới 60 m2 hoặc nhà liền kề một tầng có diện tích từ 48 m2 đến dưới 60 m2, đều được thiết kế khép kín.
Ngoài ra, định mức tối đa cho trang thiết bị nội thất tại nhà ở công vụ là 120 triệu đồng mỗi căn. UBND các tỉnh, thành phố có trách nhiệm bố trí ngân sách địa phương để đầu tư xây dựng, cải tạo, sửa chữa cũng như mua sắm trang thiết bị cho quỹ nhà ở công vụ.
Chính quyền địa phương đồng thời được giao nhiệm vụ quản lý, phát triển quỹ nhà ở công vụ và xem xét chuyển đổi công năng các quỹ nhà dư thừa để phục vụ nhu cầu chỗ ở cho cán bộ, công chức.
Theo thực tế tại nhiều địa phương sau sáp nhập tỉnh, thành, không ít cán bộ, công chức phải di chuyển xa đến nơi làm việc mới, phát sinh nhiều chi phí sinh hoạt và gặp khó khăn trong việc ổn định nơi ở. Chính sách nhà ở được kỳ vọng sẽ giúp đội ngũ này yên tâm công tác lâu dài.
