6 trường hợp đặc thù được áp dụng linh hoạt khi bổ nhiệm

[Wandering Earth]

Ngày 30/8/2025, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 365 về tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, thay thế Quy định số 89 (2017) và 214 (2020). Quy định này là cơ sở để xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, đủ tâm, tầm, sức và nhiệt huyết, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn cách mạng mới.

Quy định áp dụng cho việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử ở Trung ương và địa phương. Tiêu chuẩn đánh giá cán bộ dựa trên cả phẩm chất đạo đức (“đức”) và năng lực, hiệu quả công tác (“tài”).

6 trường hợp đặc thù được áp dụng linh hoạt khi bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử:

1. Cán bộ điều động, luân chuyển từ nơi khác không bắt buộc đã kinh qua chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp dưới.
2. Cán bộ bổ nhiệm giữ chức vụ tương đương hoặc kiêm nhiệm chức vụ khác không cần đảm bảo đầy đủ tiêu chuẩn tương đương.
3. Cán bộ trong lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước không bắt buộc có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý Nhà nước.
4. Chức danh mới chưa có trong Quy định áp dụng tiêu chuẩn chung hoặc tiêu chuẩn tương đương.
5. Bổ nhiệm lần đầu vào chức danh lãnh đạo, quản lý không bắt buộc có thành tích hoặc kinh qua chức vụ chủ chốt cấp dưới.
6. Các trường hợp đặc biệt khác do cấp có thẩm quyền quyết định.

Ban Tổ chức Trung ương có nhiệm vụ hướng dẫn, kiểm tra, giám sát và tham mưu Bộ Chính trị, Ban Bí thư trong việc thực hiện quy hoạch, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ. Các cấp ủy, cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương xây dựng tiêu chuẩn chức danh phù hợp thực tiễn và báo cáo khi cần thiết.

Link chi tiết bên dưới

Bộ Chính trị: 6 trường hợp đặc thù áp dụng tiêu chuẩn chức danh khi bổ nhiệm cán bộ

(Thanh tra) - Theo quy định mới của Bộ Chính trị, có 6 trường hợp đặc thù áp dụng tiêu chuẩn chức danh khi bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.

thanhtra.com.vn