AI ngày càng phân biệt tuổi tác, nguy cơ doanh nghiệp mất cả thế hệ kinh nghiệm

[Màu của em]

Đến năm 2030, hơn 50% lực lượng lao động tại nhiều nước EU sẽ trên 50 tuổi; xu hướng già hóa cũng diễn ra ở Úc, Mỹ và nhiều nền kinh tế khác. Người lao động lớn tuổi đóng góp nhiều kinh nghiệm, sự ổn định và ghi nhớ tổ chức – được gọi là "lợi tức bạc". Định kiến cho rằng người lớn tuổi không tiếp cận công nghệ là sai lầm, nguyên nhân thực sự đến từ thiếu cơ hội đào tạo, rào cản tiếp cận và văn hóa doanh nghiệp chưa thân thiện. Đào tạo AI hiện chỉ tập trung...

Đọc bài gốc tại đây