Bộ Nội vụ khẳng định: Không hoán đổi ngày làm việc, nghỉ lễ Giỗ Tổ và 30/4-1/5 tối đa 4 ngày

[Ánh Bình Minh✔]

Bộ Nội vụ khẳng định không có phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 năm 2026 lên 9 ngày, đồng thời yêu cầu các cơ quan thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định của pháp luật.

Không kéo dài kỳ nghỉ lên 9 ngày

Chiều 10/4, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương cho biết Bộ Nội vụ không đề xuất hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ hằng tuần để tạo kỳ nghỉ dài liên tục trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5.

Theo cơ quan này, thời gian gần đây xuất hiện thông tin cho rằng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ liền nhiều ngày nhờ phương án hoán đổi. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ theo hướng này.

Lịch nghỉ thực hiện theo Bộ luật Lao động

Trong công văn gửi các bộ, ngành và địa phương, Bộ Nội vụ nêu rõ lịch nghỉ các dịp lễ được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Cụ thể, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 3 ngày từ 25 đến 27/4, sau đó đi làm lại vào ngày 28 và 29/4. Với kỳ nghỉ 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục từ 30/4 đến hết 3/5, bao gồm hai ngày lễ chính thức và hai ngày nghỉ cuối tuần.

Khảo sát cho thấy nhiều người muốn nghỉ dài hơn

Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi ngày nghỉ. Kết quả cho thấy khoảng 62% người tham gia mong muốn được nghỉ dài ngày liên tục trong dịp này.

Tính đến sáng 9/4, khảo sát ghi nhận hơn 70.000 ý kiến. Dù vậy, Bộ Nội vụ cho biết không áp dụng phương án hoán đổi với các kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026, đồng thời đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện đúng lịch nghỉ đã ban hành.