Ánh Bình Minh
Thành viên nổi tiếng
Chính phủ vừa ban hành quy định mới về mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Nội dung này được nêu tại Nghị định 161 ban hành ngày 15/5, đồng thời quy định thêm về chế độ tiền thưởng trong khu vực công.
Hàng triệu cán bộ, công chức được hưởng mức lương mới
Mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ áp dụng đối với người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương tới cấp xã, phường, đặc khu.
Nhóm được điều chỉnh lương gồm:
Chính phủ cũng đưa ra nguyên tắc xử lý đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.
Theo đó, phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm mà cán bộ, công chức, viên chức đang hưởng trước ngày 1/7/2026 sẽ được bảo lưu khi chuyển sang mức lương cơ sở mới.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế đặc thù, các đơn vị tiếp tục tính lương và thu nhập tăng thêm dựa trên mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, nhưng không vượt quá tổng thu nhập thực nhận của tháng 6/2026.
Đối với những đơn vị đang bảo lưu phần chênh lệch thu nhập từ đợt cải cách lương năm 2024, phần bảo lưu này sẽ được giảm tương ứng theo tỷ lệ tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026.
Nếu sau khi tính toán, tổng tiền lương và thu nhập tăng thêm thấp hơn mức hưởng theo quy định chung, người lao động sẽ được áp dụng theo chế độ tiền lương chung.
Lương cơ sở dùng để tính nhiều khoản phụ cấp
Lương cơ sở là căn cứ để tính lương trong khu vực công theo công thức:
Lương = Lương cơ sở × Hệ số lương.
Ngoài tiền lương, đây còn là cơ sở để tính hàng loạt khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên cùng nhiều chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Nghị định mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7.
Nội dung này được nêu tại Nghị định 161 ban hành ngày 15/5, đồng thời quy định thêm về chế độ tiền thưởng trong khu vực công.
Hàng triệu cán bộ, công chức được hưởng mức lương mới
Mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ áp dụng đối với người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương tới cấp xã, phường, đặc khu.
Nhóm được điều chỉnh lương gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức các cấp;
- Người lao động theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập;
- Người làm việc trong biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, công chức quốc phòng;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong lực lượng công an;
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
Chính phủ cũng đưa ra nguyên tắc xử lý đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.
Theo đó, phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm mà cán bộ, công chức, viên chức đang hưởng trước ngày 1/7/2026 sẽ được bảo lưu khi chuyển sang mức lương cơ sở mới.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế đặc thù, các đơn vị tiếp tục tính lương và thu nhập tăng thêm dựa trên mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, nhưng không vượt quá tổng thu nhập thực nhận của tháng 6/2026.
Đối với những đơn vị đang bảo lưu phần chênh lệch thu nhập từ đợt cải cách lương năm 2024, phần bảo lưu này sẽ được giảm tương ứng theo tỷ lệ tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026.
Nếu sau khi tính toán, tổng tiền lương và thu nhập tăng thêm thấp hơn mức hưởng theo quy định chung, người lao động sẽ được áp dụng theo chế độ tiền lương chung.
Lương cơ sở dùng để tính nhiều khoản phụ cấp
Lương cơ sở là căn cứ để tính lương trong khu vực công theo công thức:
Lương = Lương cơ sở × Hệ số lương.
Ngoài tiền lương, đây còn là cơ sở để tính hàng loạt khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên cùng nhiều chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Nghị định mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7.