Công chức nào không đủ điều kiện về hưu theo Nghị định 178? được hưởng chế độ gì?

[Chi Le]

Trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, cán bộ công chức muốn nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 phải đạt các điều kiện nhất định về tuổi tác, năm đóng BHXH, thuộc diện tinh giản biên chế hoặc có vấn đề về sức khỏe. Nếu không đáp ứng các điều kiện này, họ chỉ có thể nghỉ việc và nhận trợ cấp theo quy định.

Theo Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, người lao động từ đủ 2 năm nữa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP, nhưng không đáp ứng điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Điều 7 Nghị định 178, khi nghỉ việc sẽ được hưởng các chế độ sau:
Trợ cấp thôi việc:

• Nếu nghỉ trong 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy, người lao động được nhận trợ cấp bằng 0,8 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng làm việc.
• Nếu nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi, mức trợ cấp giảm còn 0,4 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng làm việc.

Các quyền lợi khác:

• Được nhận trợ cấp 1,5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.
• Được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc nhận BHXH một lần theo quy định.
• Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo luật hiện hành.

Nói cách khác, nếu người lao động không đủ điều kiện về hưu sớm nhưng nghỉ việc, họ vẫn được nhận trợ cấp thôi việc, có thể nhận BHXH một lần hoặc bảo lưu thời gian đóng BHXH, đồng thời hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.