Đoạn Video
Ảnh
Minh Phương
Thành viên nổi tiếng
Nhiều người đã nghỉ việc hưởng chế độ trợ cấp theo Nghị định 178 băn khoăn, có được ký hợp đồng lao động với một đơn vị nhà nước, hưởng lương từ ngân sách hay không?
Phản ánh đến Bộ Nội vụ, ông Dương hỏi về trường hợp những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở vị trí hỗ trợ, phục vụ (lái xe, bảo vệ...) tại các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
“Sau khi giải thể chính quyền địa phương cấp huyện, họ đã được giải quyết nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP kể từ ngày 1/7. Sau khi nghỉ thôi việc, những người này có được ký hợp đồng lao động với chính quyền địa phương cấp xã mới sau sắp xếp hoặc cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước không?”, ông Dương hỏi.
Ông Toàn từng công tác tại UBND cấp huyện từ năm 2012 theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn cũng có chung thắc mắc như ông Dương.
Từ ngày 1/7, đơn vị của ông Toàn thực hiện sắp xếp để tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Do đó, ngày 30/6, ông Toàn đã đăng ký nguyện vọng thôi việc để hưởng chế độ theo Nghị định 178 (sửa đổi tại Nghị định 67) và được cấp có thẩm quyền phê duyệt đồng ý.
Ông Toàn hỏi: “Tôi đang chờ để được nhận kinh phí hỗ trợ thôi việc. Tôi muốn hỏi sau khi tôi được giải quyết chế độ xong, tôi có được ký hợp đồng lao động với cơ quan hành chính nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp khác nữa hay không?”.
Về những trường hợp này, Bộ Nội vụ cho biết: “Trường hợp người lao động đã nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67) thì vẫn được tiếp tục ký hợp đồng lao động và làm việc tại các cơ quan, tổ chức đơn vị khác theo quy định của pháp luật”.
Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ theo Nghị định 178 vẫn được tiếp tục ký hợp đồng lao động tại các đơn vị khác (Ảnh minh họa: Trịnh Nguyễn).
Phản ánh đến Bộ Nội vụ, ông Dương hỏi về trường hợp những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở vị trí hỗ trợ, phục vụ (lái xe, bảo vệ...) tại các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
“Sau khi giải thể chính quyền địa phương cấp huyện, họ đã được giải quyết nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP kể từ ngày 1/7. Sau khi nghỉ thôi việc, những người này có được ký hợp đồng lao động với chính quyền địa phương cấp xã mới sau sắp xếp hoặc cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước không?”, ông Dương hỏi.
Ông Toàn từng công tác tại UBND cấp huyện từ năm 2012 theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn cũng có chung thắc mắc như ông Dương.
Từ ngày 1/7, đơn vị của ông Toàn thực hiện sắp xếp để tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Do đó, ngày 30/6, ông Toàn đã đăng ký nguyện vọng thôi việc để hưởng chế độ theo Nghị định 178 (sửa đổi tại Nghị định 67) và được cấp có thẩm quyền phê duyệt đồng ý.
Ông Toàn hỏi: “Tôi đang chờ để được nhận kinh phí hỗ trợ thôi việc. Tôi muốn hỏi sau khi tôi được giải quyết chế độ xong, tôi có được ký hợp đồng lao động với cơ quan hành chính nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp khác nữa hay không?”.
Về những trường hợp này, Bộ Nội vụ cho biết: “Trường hợp người lao động đã nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67) thì vẫn được tiếp tục ký hợp đồng lao động và làm việc tại các cơ quan, tổ chức đơn vị khác theo quy định của pháp luật”.
