Đoạn Video
Ảnh
Lê Nhã Linh
Thành viên nổi tiếng
Tại phiên họp Quốc hội sáng 20/5, Bộ trưởng Bộ Xây dựng Trần Hồng Minh, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, đã trình bày dự thảo Nghị quyết về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù nhằm thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội.
Một trong những nội dung đáng chú ý là đề xuất mở rộng điều kiện được mua, thuê mua nhà ở xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải làm việc xa nơi ở sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.
Theo tờ trình, người lao động dù đã có nhà ở nhưng nếu khoảng cách từ nơi ở đến nơi làm việc từ 30 km trở lên vẫn có thể được xem xét hưởng chính sách nhà ở xã hội, với điều kiện chưa từng mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội và chưa từng được hỗ trợ nhà ở dưới bất kỳ hình thức nào.
Chính phủ cho rằng quy định hiện hành của Luật Nhà ở 2023 đang bộc lộ nhiều bất cập, đặc biệt tại các tỉnh có địa giới hành chính rộng. Thực tế có nhiều người sở hữu nhà ở tại khu vực nông thôn nhưng làm việc ở đô thị hoặc khu công nghiệp cách xa hàng chục km, phát sinh nhu cầu mua hoặc thuê nhà ở xã hội để ổn định cuộc sống nhưng lại không đủ điều kiện vì đã có nhà trong cùng tỉnh.
Ngoài ra, việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh cũng khiến nhiều trường hợp trước đây đủ điều kiện mua nhà ở xã hội nay không còn đáp ứng tiêu chí do phạm vi địa giới mới thay đổi.
Dự thảo nghị quyết cũng đề xuất cho phép doanh nghiệp, cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được thuê nhà ở xã hội từ các chủ đầu tư để bố trí chỗ ở cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo Bộ Xây dựng, hiện nhiều doanh nghiệp lớn, đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mong muốn chủ động bố trí nơi ở cho người lao động nhưng pháp luật hiện hành chưa cho phép đứng ra thuê nhà ở xã hội.
Nếu được thông qua, chính sách này sẽ giúp doanh nghiệp và cơ quan Nhà nước thuận lợi hơn trong việc giữ chân nhân sự, hỗ trợ người lao động yên tâm làm việc, nhất là trong bối cảnh nhiều cán bộ, công chức phải di chuyển xa sau khi sáp nhập tỉnh, thành và tổ chức lại chính quyền địa phương.
Tờ trình cũng nêu thực tế nhiều công nhân hiện không đủ khả năng mua nhà ở xã hội hoặc thuê căn hộ thương mại nên phải sống trong các khu trọ chật hẹp, thiếu hạ tầng, điều kiện sinh hoạt kém. Trong khi đó, nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp hiện chủ yếu đáp ứng nhu cầu của lao động độc thân, chưa phù hợp với người lao động đã có gia đình hoặc lao động nước ngoài.
Vì vậy, Chính phủ cho rằng cần mở rộng cơ chế thuê nhà ở xã hội và nhà lưu trú công nhân cho các cơ quan, doanh nghiệp nhằm giải quyết bài toán chỗ ở cho người lao động, đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống và ổn định nguồn nhân lực lâu dài.
Một trong những nội dung đáng chú ý là đề xuất mở rộng điều kiện được mua, thuê mua nhà ở xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải làm việc xa nơi ở sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.
Theo tờ trình, người lao động dù đã có nhà ở nhưng nếu khoảng cách từ nơi ở đến nơi làm việc từ 30 km trở lên vẫn có thể được xem xét hưởng chính sách nhà ở xã hội, với điều kiện chưa từng mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội và chưa từng được hỗ trợ nhà ở dưới bất kỳ hình thức nào.
Chính phủ cho rằng quy định hiện hành của Luật Nhà ở 2023 đang bộc lộ nhiều bất cập, đặc biệt tại các tỉnh có địa giới hành chính rộng. Thực tế có nhiều người sở hữu nhà ở tại khu vực nông thôn nhưng làm việc ở đô thị hoặc khu công nghiệp cách xa hàng chục km, phát sinh nhu cầu mua hoặc thuê nhà ở xã hội để ổn định cuộc sống nhưng lại không đủ điều kiện vì đã có nhà trong cùng tỉnh.
Ngoài ra, việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh cũng khiến nhiều trường hợp trước đây đủ điều kiện mua nhà ở xã hội nay không còn đáp ứng tiêu chí do phạm vi địa giới mới thay đổi.
Dự thảo nghị quyết cũng đề xuất cho phép doanh nghiệp, cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được thuê nhà ở xã hội từ các chủ đầu tư để bố trí chỗ ở cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo Bộ Xây dựng, hiện nhiều doanh nghiệp lớn, đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mong muốn chủ động bố trí nơi ở cho người lao động nhưng pháp luật hiện hành chưa cho phép đứng ra thuê nhà ở xã hội.
Nếu được thông qua, chính sách này sẽ giúp doanh nghiệp và cơ quan Nhà nước thuận lợi hơn trong việc giữ chân nhân sự, hỗ trợ người lao động yên tâm làm việc, nhất là trong bối cảnh nhiều cán bộ, công chức phải di chuyển xa sau khi sáp nhập tỉnh, thành và tổ chức lại chính quyền địa phương.
Tờ trình cũng nêu thực tế nhiều công nhân hiện không đủ khả năng mua nhà ở xã hội hoặc thuê căn hộ thương mại nên phải sống trong các khu trọ chật hẹp, thiếu hạ tầng, điều kiện sinh hoạt kém. Trong khi đó, nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp hiện chủ yếu đáp ứng nhu cầu của lao động độc thân, chưa phù hợp với người lao động đã có gia đình hoặc lao động nước ngoài.
Vì vậy, Chính phủ cho rằng cần mở rộng cơ chế thuê nhà ở xã hội và nhà lưu trú công nhân cho các cơ quan, doanh nghiệp nhằm giải quyết bài toán chỗ ở cho người lao động, đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống và ổn định nguồn nhân lực lâu dài.
