Đoạn Video
Ảnh
Spring Hill
Thành viên nổi tiếng
Chính phủ đang lấy ý kiến cho Dự thảo Nghị định năm 2026 về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, với thời điểm áp dụng dự kiến từ ngày 1/7/2026. Điểm đáng chú ý là cả hai phương án đưa ra đều hướng tới việc nâng mức hưởng tối thiểu lên 3.800.000 đồng/tháng nhằm đảm bảo đời sống cho người thụ hưởng.
Theo phương án 1, mức lương hưu và trợ cấp của tháng 6/2026 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 4,5% kèm 200.000 đồng/tháng đối với đa số các nhóm đối tượng. Riêng một số nhóm đặc thù sẽ được tăng trực tiếp 8% trên mức đang hưởng. Sau khi điều chỉnh, những người có mức hưởng thấp vẫn tiếp tục được hỗ trợ thêm: người nhận dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng, còn những trường hợp từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng sẽ được nâng thẳng lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, phương án 2 đơn giản hơn khi áp dụng mức tăng đồng loạt 8% cho tất cả các đối tượng từ cùng thời điểm. Tuy nhiên, cơ chế hỗ trợ sau điều chỉnh vẫn giữ nguyên: người hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng được tăng thêm 300.000 đồng, còn nhóm từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng cũng sẽ được nâng lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
Như vậy, dù lựa chọn phương án nào, nguyên tắc chung đều không thay đổi: những người có mức lương hưu và trợ cấp sau điều chỉnh nằm trong khoảng từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được đảm bảo nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lương hưu hằng tháng được tính dựa trên thời gian tham gia và mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể, lao động nữ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương khi có đủ 15 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%, tối đa 75%. Với lao động nam, mức 45% tương ứng 20 năm đóng BHXH, mỗi năm sau đó cộng thêm 2%, tối đa cũng không vượt quá 75%. Trường hợp nam giới có thời gian đóng từ 15 đến dưới 20 năm, mức hưởng được tính 40% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm tăng thêm 1%.
Theo phương án 1, mức lương hưu và trợ cấp của tháng 6/2026 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 4,5% kèm 200.000 đồng/tháng đối với đa số các nhóm đối tượng. Riêng một số nhóm đặc thù sẽ được tăng trực tiếp 8% trên mức đang hưởng. Sau khi điều chỉnh, những người có mức hưởng thấp vẫn tiếp tục được hỗ trợ thêm: người nhận dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng, còn những trường hợp từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng sẽ được nâng thẳng lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, phương án 2 đơn giản hơn khi áp dụng mức tăng đồng loạt 8% cho tất cả các đối tượng từ cùng thời điểm. Tuy nhiên, cơ chế hỗ trợ sau điều chỉnh vẫn giữ nguyên: người hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng được tăng thêm 300.000 đồng, còn nhóm từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng cũng sẽ được nâng lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
Như vậy, dù lựa chọn phương án nào, nguyên tắc chung đều không thay đổi: những người có mức lương hưu và trợ cấp sau điều chỉnh nằm trong khoảng từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được đảm bảo nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lương hưu hằng tháng được tính dựa trên thời gian tham gia và mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể, lao động nữ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương khi có đủ 15 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%, tối đa 75%. Với lao động nam, mức 45% tương ứng 20 năm đóng BHXH, mỗi năm sau đó cộng thêm 2%, tối đa cũng không vượt quá 75%. Trường hợp nam giới có thời gian đóng từ 15 đến dưới 20 năm, mức hưởng được tính 40% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm tăng thêm 1%.
