Đoạn Video
Ảnh
Minh Phương
Thành viên nổi tiếng
Thời gian gần đây, trên mạng xã hội lan truyền thông tin toàn dân sẽ được nhận 1 triệu đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán 2026, nhất là sau khi Chính phủ tặng mỗi người dân 100.000 đồng dịp 2/9. Vậy thực hư thông tin này ra sao?
Theo ghi nhận, sau dịp lễ kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9/2025, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công điện 149/CĐ-TTg, theo đó mỗi người dân được nhận phần quà trị giá 100.000 đồng/người.
Tuy nhiên, hiện nay chưa có bất kỳ văn bản pháp luật, công điện hay thông báo chính thức nào từ Chính phủ hoặc các bộ, ngành về việc “toàn dân nhận 1 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026”. Vì vậy, có thể khẳng định thông tin này chưa được xác minh và người dân cần hết sức tỉnh táo để tránh bị lợi dụng.
Các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo, người dân nên theo dõi thông tin từ những nguồn chính thống như Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, Báo Chính phủ hoặc các phương tiện truyền thông chính thức để không bị kẻ xấu tung tin giả, lừa đảo nhằm chiếm đoạt tài sản.
Quy định về tiền lương khi làm việc vào dịp Tết Nguyên đán
Ngoài thông tin thưởng Tết, một vấn đề người lao động đặc biệt quan tâm là tiền lương làm thêm giờ trong dịp Tết âm lịch.
Căn cứ Điều 98, Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Người lao động làm thêm giờ được hưởng lương ít nhất bằng:
- 150% lương vào ngày thường.
- 200% lương vào ngày nghỉ hằng tuần.
- 300% lương vào ngày nghỉ lễ, Tết (chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết).
- Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá hoặc tiền lương của ngày làm việc bình thường.
- Nếu vừa làm thêm giờ, vừa làm ban đêm thì ngoài các khoản trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá của công việc làm ban ngày.
Như vậy, trong dịp Tết Nguyên đán 2026, nếu đi làm, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 300% lương so với ngày làm việc bình thường. Nếu làm thêm ban đêm, mức lương còn cao hơn do được cộng thêm nhiều khoản phụ cấp.
Người lao động cần lưu ý gì?
Theo dõi quy định mới: Hiện chưa có quyết định nào về việc toàn dân được hỗ trợ tiền Tết 2026, do đó người lao động cần cập nhật từ các kênh chính thống.
Tìm hiểu kỹ hợp đồng lao động: Nhiều doanh nghiệp ngoài việc chi trả theo quy định còn có chế độ thưởng Tết riêng.
Đảm bảo quyền lợi: Nếu phát hiện doanh nghiệp không thực hiện đúng quy định về lương ngày Tết, người lao động có thể phản ánh tới công đoàn cơ sở hoặc cơ quan chức năng để được bảo vệ quyền lợi.
Đến thời điểm hiện tại, không có thông tin chính thức nào xác nhận toàn dân sẽ được nhận 1 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026. Người dân cần cảnh giác với tin đồn thất thiệt và chỉ nên tin tưởng các thông báo từ cơ quan Nhà nước.
Trong khi đó, người lao động làm việc vào Tết vẫn được đảm bảo quyền lợi về tiền lương theo Bộ luật Lao động 2019, với mức ít nhất bằng 300% lương ngày thường, chưa kể các khoản thưởng Tết do doanh nghiệp quyết định.
Như vậy, thay vì tin vào tin đồn “nhận 1 triệu đồng”, người dân cần tập trung theo dõi chính sách mới từ Chính phủ và nắm rõ quyền lợi về lương, thưởng để đón Tết Nguyên đán 2026 trọn vẹn, an toàn và đúng pháp luật.
Theo ghi nhận, sau dịp lễ kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9/2025, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công điện 149/CĐ-TTg, theo đó mỗi người dân được nhận phần quà trị giá 100.000 đồng/người.
Tuy nhiên, hiện nay chưa có bất kỳ văn bản pháp luật, công điện hay thông báo chính thức nào từ Chính phủ hoặc các bộ, ngành về việc “toàn dân nhận 1 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026”. Vì vậy, có thể khẳng định thông tin này chưa được xác minh và người dân cần hết sức tỉnh táo để tránh bị lợi dụng.
Các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo, người dân nên theo dõi thông tin từ những nguồn chính thống như Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, Báo Chính phủ hoặc các phương tiện truyền thông chính thức để không bị kẻ xấu tung tin giả, lừa đảo nhằm chiếm đoạt tài sản.
Quy định về tiền lương khi làm việc vào dịp Tết Nguyên đán
Ngoài thông tin thưởng Tết, một vấn đề người lao động đặc biệt quan tâm là tiền lương làm thêm giờ trong dịp Tết âm lịch.
Căn cứ Điều 98, Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Người lao động làm thêm giờ được hưởng lương ít nhất bằng:
- 150% lương vào ngày thường.
- 200% lương vào ngày nghỉ hằng tuần.
- 300% lương vào ngày nghỉ lễ, Tết (chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết).
- Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá hoặc tiền lương của ngày làm việc bình thường.
- Nếu vừa làm thêm giờ, vừa làm ban đêm thì ngoài các khoản trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá của công việc làm ban ngày.
Như vậy, trong dịp Tết Nguyên đán 2026, nếu đi làm, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 300% lương so với ngày làm việc bình thường. Nếu làm thêm ban đêm, mức lương còn cao hơn do được cộng thêm nhiều khoản phụ cấp.
Người lao động cần lưu ý gì?
Theo dõi quy định mới: Hiện chưa có quyết định nào về việc toàn dân được hỗ trợ tiền Tết 2026, do đó người lao động cần cập nhật từ các kênh chính thống.
Tìm hiểu kỹ hợp đồng lao động: Nhiều doanh nghiệp ngoài việc chi trả theo quy định còn có chế độ thưởng Tết riêng.
Đảm bảo quyền lợi: Nếu phát hiện doanh nghiệp không thực hiện đúng quy định về lương ngày Tết, người lao động có thể phản ánh tới công đoàn cơ sở hoặc cơ quan chức năng để được bảo vệ quyền lợi.
Đến thời điểm hiện tại, không có thông tin chính thức nào xác nhận toàn dân sẽ được nhận 1 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026. Người dân cần cảnh giác với tin đồn thất thiệt và chỉ nên tin tưởng các thông báo từ cơ quan Nhà nước.
Trong khi đó, người lao động làm việc vào Tết vẫn được đảm bảo quyền lợi về tiền lương theo Bộ luật Lao động 2019, với mức ít nhất bằng 300% lương ngày thường, chưa kể các khoản thưởng Tết do doanh nghiệp quyết định.
Như vậy, thay vì tin vào tin đồn “nhận 1 triệu đồng”, người dân cần tập trung theo dõi chính sách mới từ Chính phủ và nắm rõ quyền lợi về lương, thưởng để đón Tết Nguyên đán 2026 trọn vẹn, an toàn và đúng pháp luật.
