Đoạn Video
Ảnh
Ánh Bình Minh
Thành viên nổi tiếng
Cũng như các chức danh cán bộ, lãnh đạo khác ở cấp xã, mức tiền lương Phó chủ tịch UBND xã năm 2025 mới nhất sau sáp nhập không có nhiều sự khác biệt.
Cách tính tiền lương Phó Chủ tịch UBND xã năm 2025 sau sáp nhập
Chế độ tiền lương của cán bộ, công chức xã được thực hiện dựa trên Nghị định 73/2024/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Với mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng, tiền lương Phó Chủ tịch UBND xã năm 2025 được tính theo công thức:
Mức lương = Hệ số lương x Lương cơ sở
Tiền lương Phó chủ tịch UBND xã được tính dựa trên lương cơ sở x hệ số lương cộng với các khoản phụ cấp. (Ảnh: Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Nguyễn Thị Trúc Mai trao quyết định và tặng hoa chúc mừng ông Võ Châu Thông - PCT xã Tân Thành, tỉnh Tây Ninh, nguồn: Trang TTĐT Tây Ninh)
Hiện nay, tiền lương của Phó chủ tịch UBND xã được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Cụ thể, hệ số lương của Phó Chủ tịch UBND xã có 2 bậc là 1,95 và 2,45.
Với lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng thì mức lương Phó Chủ tịch UBND xã năm 2025 lần lượt là 4.563.000 đồng và 5.733.000 đồng.
Tuy nhiên, cũng tùy vào ngạch, bậc, hệ số lương mà tiền lương của phó chủ tịch UBND xã có sự khác biệt giữa từng người. Người có hệ số cao nhất có thể lên tới hơn 16 triệu đồng/tháng. Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác và cả tiền lương tăng thêm, nếu có (một số tỉnh, thành phố có mức lương tăng thêm khuyến khích cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại địa phương, ví dụ như Hà Nội).
Dự kiến, từ 1/1/2026, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức trong đó có chức danh Phó chủ tịch UBND xã sẽ có sự khác biệt lớn. Theo đó, Chính phủ dự định sẽ tăng lương cơ sở hoặc thực hiện cải cách tiền lương.
Theo đề án cải cách tiền lương được ban hành trước đó, khi cải cách tiền lương, khu vực công sẽ áp dụng 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới sau khi trung ương hoàn thành hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Nếu cải cách tiền lương được thực hiện thì tiền lương cơ sở và hệ số lương sẽ bị bãi bỏ Thay vào đó, tiền lương của phó chủ tịch xã sẽ được áp dụng dựa trên vị trí việc làm.
Theo tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, tiền lương được xây dựng dựa trên thiết kế cơ cấu tiền lương mới bao gồm:
Lương = Lương cơ bản (khoảng 70% tổng quỹ lương) + phụ cấp và tiền thưởng (khoảng 30% quỹ lương).
Các khoản phụ cấp ngoài tiền lương của Phó chủ tịch UBND xã mới nhất sau sáp nhập?
Sau sáp nhập đơn vị hành chính, Bộ Nội vụ đã có Công văn 9734/BNV-VP hướng dẫn mới về lương và phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp các đơn vị hành chính năm 2025.
Cụ thể, sau sáp nhập, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được giữ nguyên tiền lương và phụ cấp hiện hưởng trong 6 tháng kể từ khi có quyết định bố trí công tác mới. Sau thời gian 6 tháng này, chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp sẽ được áp dụng theo quy định mới của pháp luật. Đối với trường hợp cán bộ quản lý giữ chức vụ thấp hơn, họ được bảo lưu mức lương hoặc phụ cấp cũ cho đến ************ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm.
Như vậy, sau sắp xếp đơn vị hành chính, mức tiền lương phụ cấp của chức danh phó chủ tịch UBND xã vẫn được giữ nguyên. Một số người đang giữ chức vụ cao hơn sau sáp nhập đảm nhiệm chức vụ Phó chủ tịch UBND xã mới cũng sẽ được giữ nguyên tiền lương phụ cấp như cũ ít nhất là hết 6 tháng kể từ ngày nhận chức.
Sau thời gian 6 tháng, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.
Đồng thời, Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đã có các văn bản hướng dẫn, cụ thể tại văn bản số 03/CV-BCĐ ngày 15/4/2025 hướng dẫn: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi được bố trí công tác ở đơn vị hành chính mới thì tiếp tục được hưởng lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp lương hiện hưởng trong thời gian 6 tháng sau đó thực hiện theo quy định mới của Chính phủ.
Cách tính tiền lương Phó Chủ tịch UBND xã năm 2025 sau sáp nhập
Chế độ tiền lương của cán bộ, công chức xã được thực hiện dựa trên Nghị định 73/2024/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Với mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng, tiền lương Phó Chủ tịch UBND xã năm 2025 được tính theo công thức:
Mức lương = Hệ số lương x Lương cơ sở
Tiền lương Phó chủ tịch UBND xã được tính dựa trên lương cơ sở x hệ số lương cộng với các khoản phụ cấp. (Ảnh: Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Nguyễn Thị Trúc Mai trao quyết định và tặng hoa chúc mừng ông Võ Châu Thông - PCT xã Tân Thành, tỉnh Tây Ninh, nguồn: Trang TTĐT Tây Ninh)
Hiện nay, tiền lương của Phó chủ tịch UBND xã được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Cụ thể, hệ số lương của Phó Chủ tịch UBND xã có 2 bậc là 1,95 và 2,45.
Với lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng thì mức lương Phó Chủ tịch UBND xã năm 2025 lần lượt là 4.563.000 đồng và 5.733.000 đồng.
Tuy nhiên, cũng tùy vào ngạch, bậc, hệ số lương mà tiền lương của phó chủ tịch UBND xã có sự khác biệt giữa từng người. Người có hệ số cao nhất có thể lên tới hơn 16 triệu đồng/tháng. Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác và cả tiền lương tăng thêm, nếu có (một số tỉnh, thành phố có mức lương tăng thêm khuyến khích cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại địa phương, ví dụ như Hà Nội).
Dự kiến, từ 1/1/2026, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức trong đó có chức danh Phó chủ tịch UBND xã sẽ có sự khác biệt lớn. Theo đó, Chính phủ dự định sẽ tăng lương cơ sở hoặc thực hiện cải cách tiền lương.
Theo đề án cải cách tiền lương được ban hành trước đó, khi cải cách tiền lương, khu vực công sẽ áp dụng 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới sau khi trung ương hoàn thành hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Nếu cải cách tiền lương được thực hiện thì tiền lương cơ sở và hệ số lương sẽ bị bãi bỏ Thay vào đó, tiền lương của phó chủ tịch xã sẽ được áp dụng dựa trên vị trí việc làm.
Theo tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, tiền lương được xây dựng dựa trên thiết kế cơ cấu tiền lương mới bao gồm:
Lương = Lương cơ bản (khoảng 70% tổng quỹ lương) + phụ cấp và tiền thưởng (khoảng 30% quỹ lương).
Các khoản phụ cấp ngoài tiền lương của Phó chủ tịch UBND xã mới nhất sau sáp nhập?
Sau sáp nhập đơn vị hành chính, Bộ Nội vụ đã có Công văn 9734/BNV-VP hướng dẫn mới về lương và phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp các đơn vị hành chính năm 2025.
Cụ thể, sau sáp nhập, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được giữ nguyên tiền lương và phụ cấp hiện hưởng trong 6 tháng kể từ khi có quyết định bố trí công tác mới. Sau thời gian 6 tháng này, chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp sẽ được áp dụng theo quy định mới của pháp luật. Đối với trường hợp cán bộ quản lý giữ chức vụ thấp hơn, họ được bảo lưu mức lương hoặc phụ cấp cũ cho đến ************ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm.
Như vậy, sau sắp xếp đơn vị hành chính, mức tiền lương phụ cấp của chức danh phó chủ tịch UBND xã vẫn được giữ nguyên. Một số người đang giữ chức vụ cao hơn sau sáp nhập đảm nhiệm chức vụ Phó chủ tịch UBND xã mới cũng sẽ được giữ nguyên tiền lương phụ cấp như cũ ít nhất là hết 6 tháng kể từ ngày nhận chức.
Sau thời gian 6 tháng, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.
Đồng thời, Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp đã có các văn bản hướng dẫn, cụ thể tại văn bản số 03/CV-BCĐ ngày 15/4/2025 hướng dẫn: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi được bố trí công tác ở đơn vị hành chính mới thì tiếp tục được hưởng lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp lương hiện hưởng trong thời gian 6 tháng sau đó thực hiện theo quy định mới của Chính phủ.
