Tình thế khó xử của DeepSeek

[Màu của em]

DeepSeek, công ty AI Trung Quốc nổi tiếng với mô hình "đội ngũ nhỏ, mật độ nhân tài cao", vừa mở đợt tuyển dụng lớn chưa từng có. Tối 7/9, trưởng nhóm Harness của công ty, ông Cui Tianyi, đăng tuyển cùng lúc khoảng 150 vị trí trên mạng xã hội, cho biết công ty đang phải xử lý nhiều định hướng, hệ thống và yêu cầu mới. Khác với các đợt tuyển dụng trước vốn ưu tiên sinh viên mới ra trường và nhà nghiên cứu trẻ, lần này DeepSeek tập trung vào kỹ sư có từ 2 đến 10 năm kinh nghiệm, làm việc chủ yếu tại Bắc Kinh và một phần tại Hàng Châu. Các vị trí chia thành hai nhóm chính: phát triển phía máy chủ (nền tảng mô hình lớn, khung tác nhân, hạ tầng R&D, API, dịch vụ trực tuyến, kỹ thuật dữ liệu) và điện toán linh hoạt cho tác nhân AI (phát triển nền tảng và tối ưu hệ thống). Đây là đợt tuyển dụng quy mô lớn thứ hai chỉ trong hơn hai tháng, sau kế hoạch "tăng gấp đôi" nhân sự công bố hồi cuối tháng 6. Điểm khác biệt là lần...

Đọc bài gốc tại đây