Đoạn Video
Ảnh
Ngô Xuân Thành
Thành viên nổi tiếng
Nhiều địa phương ở Trung Quốc đang đẩy mạnh thực hiện chế độ nghỉ phép có lương, không chỉ để bảo đảm quyền lợi người lao động mà còn nhằm kích thích chi tiêu và du lịch ngoài mùa cao điểm.
Mới đây, tỉnh Hà Nam đã ban hành chính sách mới về nghỉ phép có lương và nhanh chóng thu hút sự chú ý trên mạng xã hội Trung Quốc. Điểm đáng chú ý là các doanh nghiệp đủ điều kiện được khuyến khích áp dụng chế độ nghỉ linh hoạt vào chiều thứ Sáu, giúp người lao động có thể kết hợp "nửa ngày thứ Sáu + cuối tuần + nghỉ phép năm" để tạo thành kỳ nghỉ ngắn.
Đặc biệt, Hà Nam còn yêu cầu các cán bộ lãnh đạo chủ động sử dụng ngày nghỉ phép của mình, thay vì để tình trạng có quyền nghỉ nhưng không nghỉ như trước.
Từ đầu năm đến nay, hàng loạt địa phương như Vân Nam, Quý Châu, Thiểm Tây, Sơn Tây, An Huy, Thiên Tân và Hải Nam cũng đã ban hành các chính sách tương tự nhằm thúc đẩy việc thực hiện chế độ nghỉ phép có lương.
Theo các chuyên gia, Trung Quốc đã có quy định về nghỉ phép năm từ nhiều năm trước nhưng việc thực thi còn hạn chế, khiến nhiều người lao động không được hưởng đầy đủ quyền lợi. Các chính sách mới được kỳ vọng sẽ cải thiện tình trạng này.
Bên cạnh việc bảo vệ quyền lợi người lao động, mục tiêu lớn hơn là kích thích tiêu dùng trong nước. Thay vì chỉ tập trung đi du lịch vào các kỳ nghỉ lễ lớn, chính quyền muốn khuyến khích người dân nghỉ phép vào nhiều thời điểm khác nhau trong năm, qua đó giảm tình trạng quá tải mùa cao điểm và hỗ trợ ngành du lịch mùa thấp điểm.
Tại Hà Nam, chính quyền còn phối hợp với ngành du lịch để tung ra các chương trình ưu đãi dành cho người đang nghỉ phép, từ giảm giá homestay, khu cắm trại đến xây dựng các tuyến du lịch trải nghiệm nông thôn, văn hóa và các lễ hội địa phương.
Các chuyên gia cho rằng nếu được thực thi hiệu quả, chính sách nghỉ phép có lương không chỉ giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà còn tạo thêm động lực cho tiêu dùng, du lịch và tăng trưởng kinh tế trong nước.
Mới đây, tỉnh Hà Nam đã ban hành chính sách mới về nghỉ phép có lương và nhanh chóng thu hút sự chú ý trên mạng xã hội Trung Quốc. Điểm đáng chú ý là các doanh nghiệp đủ điều kiện được khuyến khích áp dụng chế độ nghỉ linh hoạt vào chiều thứ Sáu, giúp người lao động có thể kết hợp "nửa ngày thứ Sáu + cuối tuần + nghỉ phép năm" để tạo thành kỳ nghỉ ngắn.
Đặc biệt, Hà Nam còn yêu cầu các cán bộ lãnh đạo chủ động sử dụng ngày nghỉ phép của mình, thay vì để tình trạng có quyền nghỉ nhưng không nghỉ như trước.
Từ đầu năm đến nay, hàng loạt địa phương như Vân Nam, Quý Châu, Thiểm Tây, Sơn Tây, An Huy, Thiên Tân và Hải Nam cũng đã ban hành các chính sách tương tự nhằm thúc đẩy việc thực hiện chế độ nghỉ phép có lương.
Theo các chuyên gia, Trung Quốc đã có quy định về nghỉ phép năm từ nhiều năm trước nhưng việc thực thi còn hạn chế, khiến nhiều người lao động không được hưởng đầy đủ quyền lợi. Các chính sách mới được kỳ vọng sẽ cải thiện tình trạng này.
Bên cạnh việc bảo vệ quyền lợi người lao động, mục tiêu lớn hơn là kích thích tiêu dùng trong nước. Thay vì chỉ tập trung đi du lịch vào các kỳ nghỉ lễ lớn, chính quyền muốn khuyến khích người dân nghỉ phép vào nhiều thời điểm khác nhau trong năm, qua đó giảm tình trạng quá tải mùa cao điểm và hỗ trợ ngành du lịch mùa thấp điểm.
Tại Hà Nam, chính quyền còn phối hợp với ngành du lịch để tung ra các chương trình ưu đãi dành cho người đang nghỉ phép, từ giảm giá homestay, khu cắm trại đến xây dựng các tuyến du lịch trải nghiệm nông thôn, văn hóa và các lễ hội địa phương.
Các chuyên gia cho rằng nếu được thực thi hiệu quả, chính sách nghỉ phép có lương không chỉ giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà còn tạo thêm động lực cho tiêu dùng, du lịch và tăng trưởng kinh tế trong nước.
