Vì sao Bộ Nội vụ giữ mức tăng lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng mà không tăng nhiều hơn?

[Lê Nhã Linh]

Theo chủ trương đã được thống nhất, từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở dự kiến tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Thông tin này được ông Nguyễn Duy Cường - Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) - chia sẻ tại họp báo thường kỳ chiều 28/4.

Ông Nguyễn Duy Cường - Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ)​

Tại buổi họp báo, phóng viên đặt vấn đề liên quan đến ý kiến của đại biểu Quốc hội Thạch Phước Bình (đoàn Vĩnh Long), cho rằng mức tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng là phù hợp về mặt kỹ thuật nhưng chưa đủ để cải thiện đáng kể đời sống của cán bộ, công chức, viên chức. Theo đại biểu, mức lương này nên được nâng lên khoảng 2,65 – 2,7 triệu đồng/tháng. Quan điểm này cũng nhận được sự đồng tình từ một số chuyên gia và người lao động. Từ đó, câu hỏi được đặt ra là vì sao Bộ Nội vụ vẫn lựa chọn phương án 2,53 triệu đồng/tháng.

Giải thích về việc vẫn lựa chọn phương án 2,53 triệu đồng/tháng, ông Nguyễn Duy Cường cho biết Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, trong đó đề xuất điều chỉnh lên mức này từ ngày 1/7. Phương án đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất tại Kết luận số 206.

Sau khi lấy ý kiến các bộ, ngành, dự thảo nghị định đã được gửi Bộ Tư pháp thẩm định và tiếp tục hoàn thiện. Bộ Nội vụ sẽ trình Chính phủ ban hành trong thời gian tới để đảm bảo kịp áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Trước đó, Bộ Nội vụ đánh giá mức lương cơ sở hiện hành 2,34 triệu đồng/tháng mới đạt khoảng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp, cho thấy vẫn còn dư địa điều chỉnh trong tương lai. Đồng thời, mặt bằng tiền lương hiện nay của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vẫn ở mức thấp, ảnh hưởng đến đời sống và động lực làm việc.

Việc nâng lương lên 2,53 triệu đồng/tháng được cho là cần thiết nhằm cải thiện thu nhập, tạo động lực nâng cao chất lượng công việc, hiệu quả hoạt động và đạo đức công vụ, qua đó góp phần tăng cường hiệu quả của hệ thống chính trị.

Theo ông Phạm Minh Huân - nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, mức tăng này đã được tính toán dựa trên khả năng cân đối ngân sách. Nếu điều chỉnh quá cao khi chưa đảm bảo nguồn lực chi trả, ngân sách nhà nước sẽ chịu áp lực lớn và có thể phát sinh nhiều rủi ro.

 

[Thinh Duc]

Tiền còn để dồn vào các siêu dự án như sân bay Long Thành, đường bộ cao tốc, đường sắt tốc độ cao .. Vì zậy, nâng lương cơ sỏ lên 2,7 - 3,0 thì phải tăng thu thuế mới có tiền chi .mà tăng thu thuế thì DN, người dân sao chịu nổi và có thể cản trở phát triển kinh tế . Đúng là " Lực bất tòng tâm" , cái khó bó cái khôn "