Đoạn Video
Ảnh
Khánh Huyền
Thành viên
Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội vừa ban hành Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025, quy định khung tiêu chí và thang điểm đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đã có văn bản không đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc, nhưng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vẫn tiếp tục có nguyện vọng xin nghỉ, thì chỉ được giải quyết theo diện nghỉ việc ngay và không được hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Tham khảo: Thuvienphapluat
Nguồn: Ảnh Internet
Theo hướng dẫn này, Thành phố Hà Nội sẽ không xem xét giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với các trường hợp tự nguyện xin nghỉ việc nhưng có phẩm chất, năng lực nổi trội, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, có thành tích tiêu biểu và mang lại lợi ích đáng kể cho cơ quan, tổ chức, đơn vị. Cụ thể, tại khoản 2.đ Mục II Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 có quy định như sau:
"II. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG VÀ NGUYÊN TẮC ĐÁNH GIÁ
...
2. Nguyên tắc
...
đ) Xem xét, đánh giá ngay sau khi thực hiện sáp nhập, hợp nhất:
- Việc giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc đối với các trường
hợp có đơn tự nguyện phải được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đồng ý theo quy định. Nếu không đồng ý thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Không xem xét, giải quyết đối với các trường hợp có đơn tự nguyện nghỉ
hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc nhưng được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, có thành tích tiêu biểu, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đã có văn bản không đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có đơn tự nguyện xin nghỉ, nhưng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vẫn có nguyện vọng xin nghỉ thì cơ quan có thẩm quyền giải quyết cho nghỉ thôi việc ngay và không được hưởng chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.
..."
Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đã có văn bản không đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc, nhưng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vẫn tiếp tục có nguyện vọng xin nghỉ, thì chỉ được giải quyết theo diện nghỉ việc ngay và không được hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Tham khảo: Thuvienphapluat
Sửa lần cuối:
