Đoạn Video
Ảnh
Nguyễn Thùy Linh
Thành viên nổi tiếng
Ông/bà Nguyễn Thảo thắc mắc về quy định tại điểm d khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ. Cụ thể, quy định này nêu rằng: trường hợp người lao động còn dưới 2 năm nữa là đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ được nghỉ hưu, hưởng chế độ hưu trí và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Tuy nhiên, người hỏi băn khoăn về cách hiểu cụm từ "đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc". Cụ thể, không rõ là cần đủ 20 năm đóng BHXH theo quy định tối thiểu hiện hành để được hưởng lương hưu, hay phải đủ 30 năm đối với nữ, 35 năm đối với nam mới không bị trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi.
Bộ Nội vụ cho biết: Trường hợp nghỉ hưu trước ngày 1/7/2025: Áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, theo đó chỉ cần đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc là đủ điều kiện để hưởng lương hưu (và được áp dụng chính sách không trừ tỷ lệ lương nếu thuộc trường hợp nêu trên).
Trường hợp nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025 trở đi: Áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ thời điểm này). Theo luật mới, thời gian tối thiểu để được hưởng lương hưu là 15 năm đóng BHXH bắt buộc.
Như vậy, câu trả lời từ Bộ Nội vụ đã làm rõ rằng người lao động chỉ cần đáp ứng thời gian đóng BHXH bắt buộc tối thiểu theo quy định tại thời điểm nghỉ hưu (20 năm hoặc 15 năm tùy thời điểm), không cần đủ 30 hoặc 35 năm như một số quy định khác. Điều này giúp người lao động được nghỉ hưu sớm mà vẫn hưởng lương hưu đầy đủ, không bị trừ tỷ lệ nếu thuộc diện tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức lại bộ máy. Đây là điểm có lợi cho người lao động trong quá trình nghỉ hưu trước tuổi theo diện chính sách.
Tuy nhiên, người hỏi băn khoăn về cách hiểu cụm từ "đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc". Cụ thể, không rõ là cần đủ 20 năm đóng BHXH theo quy định tối thiểu hiện hành để được hưởng lương hưu, hay phải đủ 30 năm đối với nữ, 35 năm đối với nam mới không bị trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi.
Bộ Nội vụ cho biết: Trường hợp nghỉ hưu trước ngày 1/7/2025: Áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, theo đó chỉ cần đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc là đủ điều kiện để hưởng lương hưu (và được áp dụng chính sách không trừ tỷ lệ lương nếu thuộc trường hợp nêu trên).
Trường hợp nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025 trở đi: Áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ thời điểm này). Theo luật mới, thời gian tối thiểu để được hưởng lương hưu là 15 năm đóng BHXH bắt buộc.
Như vậy, câu trả lời từ Bộ Nội vụ đã làm rõ rằng người lao động chỉ cần đáp ứng thời gian đóng BHXH bắt buộc tối thiểu theo quy định tại thời điểm nghỉ hưu (20 năm hoặc 15 năm tùy thời điểm), không cần đủ 30 hoặc 35 năm như một số quy định khác. Điều này giúp người lao động được nghỉ hưu sớm mà vẫn hưởng lương hưu đầy đủ, không bị trừ tỷ lệ nếu thuộc diện tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức lại bộ máy. Đây là điểm có lợi cho người lao động trong quá trình nghỉ hưu trước tuổi theo diện chính sách.
