Đoạn Video
Ảnh
Trương Cẩm Tú✔
Guest
Có câu hỏi: 57 tuổi, đóng BHXH 23 năm và suy giảm sức khỏe 61% - có được nghỉ hưu với mức lương bằng lương cơ bản không?
Nhiều người nghe “suy giảm khả năng lao động 61%” dễ nghĩ rằng sẽ được hưởng một mức trợ cấp tương ứng, nhưng thực tế 61% không phải tỷ lệ để tính trực tiếp mức lương hưu.
Theo quy định hiện hành, trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% có thể được xem xét nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm nếu đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng và tuổi.
Tuy nhiên, lương hưu vẫn được tính dựa trên tỷ lệ hưởng × mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, đồng thời có thể bị giảm do nghỉ trước tuổi.
Vì vậy, 23 năm đóng BHXH + suy giảm 61% chưa đủ dữ liệu để nói người này sẽ nhận bao nhiêu tiền mỗi tháng. Còn phải biết giới tính, mức bình quân tiền lương đóng BHXH và thời điểm chính xác nghỉ hưu.
Đây cũng là chỗ rất nhiều người đang nhầm giữa “tỷ lệ suy giảm sức khỏe” và “tỷ lệ hưởng lương hưu”.
Nhiều người nghe “suy giảm khả năng lao động 61%” dễ nghĩ rằng sẽ được hưởng một mức trợ cấp tương ứng, nhưng thực tế 61% không phải tỷ lệ để tính trực tiếp mức lương hưu.
Theo quy định hiện hành, trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% có thể được xem xét nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm nếu đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng và tuổi.
Tuy nhiên, lương hưu vẫn được tính dựa trên tỷ lệ hưởng × mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, đồng thời có thể bị giảm do nghỉ trước tuổi.
Vì vậy, 23 năm đóng BHXH + suy giảm 61% chưa đủ dữ liệu để nói người này sẽ nhận bao nhiêu tiền mỗi tháng. Còn phải biết giới tính, mức bình quân tiền lương đóng BHXH và thời điểm chính xác nghỉ hưu.
Đây cũng là chỗ rất nhiều người đang nhầm giữa “tỷ lệ suy giảm sức khỏe” và “tỷ lệ hưởng lương hưu”.
