Đoạn Video
Ảnh
Nguyễn Thùy Linh
Thành viên nổi tiếng
Trong quy định tại điểm d khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cụm từ “có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu” được hiểu là bao nhiêu năm công tác cụ thể - có phải là 20 năm, hay theo tiêu chí 30 năm với nữ và 35 năm với nam?
Bộ Nội vụ đã làm rõ như sau:
Nếu nghỉ hưu trước ngày 1/7/2025: áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội 2014, theo đó người lao động chỉ cần đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Nếu nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025 trở đi: áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi đó chỉ cần đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là được hưởng lương hưu.
Do đó, quy định không yêu cầu phải đủ 30 năm (đối với nữ) hay 35 năm (đối với nam) mới được nghỉ hưu trước tuổi, mà chỉ cần người lao động đáp ứng điều kiện tối thiểu theo luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực tại thời điểm nghỉ hưu, tức là 20 năm (trước 1/7/2025) hoặc 15 năm (sau 1/7/2025).
Đây là điều kiện để được nghỉ hưu trước tuổi nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu nếu còn dưới 2 năm là đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục I của Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
Bộ Nội vụ đã làm rõ như sau:
Nếu nghỉ hưu trước ngày 1/7/2025: áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội 2014, theo đó người lao động chỉ cần đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Nếu nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025 trở đi: áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi đó chỉ cần đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là được hưởng lương hưu.
Do đó, quy định không yêu cầu phải đủ 30 năm (đối với nữ) hay 35 năm (đối với nam) mới được nghỉ hưu trước tuổi, mà chỉ cần người lao động đáp ứng điều kiện tối thiểu theo luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực tại thời điểm nghỉ hưu, tức là 20 năm (trước 1/7/2025) hoặc 15 năm (sau 1/7/2025).
Đây là điều kiện để được nghỉ hưu trước tuổi nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu nếu còn dưới 2 năm là đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục I của Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
