Đoạn Video
Ảnh
Minh Phương
Thành viên nổi tiếng
Sau các kỳ nghỉ lớn đầu năm như Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4–1/5, người lao động vẫn còn hai dịp nghỉ đáng chú ý là Quốc khánh 2/9 và có thể là Ngày Văn hóa Việt Nam.
Sáng 24/4, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó thống nhất lấy ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày này. Chính phủ sẽ chỉ đạo bổ sung quy định vào Bộ luật Lao động sửa đổi, dự kiến trình Quốc hội xem xét tại kỳ họp thứ 2 Quốc hội khóa XVI vào tháng 10 tới, nhằm đảm bảo sự đồng bộ trong hệ thống pháp luật.
Hiện theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm. Nếu bổ sung thêm Ngày Văn hóa Việt Nam, tổng số ngày nghỉ sẽ tăng lên 12. Trên thực tế, do nhiều dịp lễ trùng với cuối tuần và được nghỉ bù, tổng thời gian nghỉ thường kéo dài hơn.
Dịp Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày theo quy định, gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề. Bộ Nội vụ đã bố trí hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai (31/8) sang thứ Bảy (22/8), nhờ đó kết hợp với ngày nghỉ cuối tuần, kỳ nghỉ này sẽ kéo dài 5 ngày liên tục, từ 29/8 đến hết 2/9. Đối với người lao động trong doanh nghiệp, lịch nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định nhưng vẫn phải đảm bảo tối thiểu 2 ngày theo quy định.
Nếu quy định về Ngày Văn hóa Việt Nam được áp dụng từ năm 2026, người lao động có thể tiếp tục được hưởng một kỳ nghỉ dài vào cuối năm. Do ngày 24/11 rơi vào thứ Ba, việc hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) có thể tạo thành kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục khi tính cả cuối tuần.
Các kỳ nghỉ dài được xem là khoảng thời gian cần thiết để người lao động phục hồi sức khỏe và tái tạo năng lượng làm việc. Theo một chuyên gia trong lĩnh vực lao động, tổng số ngày nghỉ lễ của Việt Nam hiện vẫn thấp hơn so với nhiều quốc gia trong khu vực.
Ảnh: VTCnews
Sáng 24/4, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó thống nhất lấy ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày này. Chính phủ sẽ chỉ đạo bổ sung quy định vào Bộ luật Lao động sửa đổi, dự kiến trình Quốc hội xem xét tại kỳ họp thứ 2 Quốc hội khóa XVI vào tháng 10 tới, nhằm đảm bảo sự đồng bộ trong hệ thống pháp luật.
Hiện theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm. Nếu bổ sung thêm Ngày Văn hóa Việt Nam, tổng số ngày nghỉ sẽ tăng lên 12. Trên thực tế, do nhiều dịp lễ trùng với cuối tuần và được nghỉ bù, tổng thời gian nghỉ thường kéo dài hơn.
Dịp Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày theo quy định, gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề. Bộ Nội vụ đã bố trí hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai (31/8) sang thứ Bảy (22/8), nhờ đó kết hợp với ngày nghỉ cuối tuần, kỳ nghỉ này sẽ kéo dài 5 ngày liên tục, từ 29/8 đến hết 2/9. Đối với người lao động trong doanh nghiệp, lịch nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định nhưng vẫn phải đảm bảo tối thiểu 2 ngày theo quy định.
Nếu quy định về Ngày Văn hóa Việt Nam được áp dụng từ năm 2026, người lao động có thể tiếp tục được hưởng một kỳ nghỉ dài vào cuối năm. Do ngày 24/11 rơi vào thứ Ba, việc hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) có thể tạo thành kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục khi tính cả cuối tuần.
Các kỳ nghỉ dài được xem là khoảng thời gian cần thiết để người lao động phục hồi sức khỏe và tái tạo năng lượng làm việc. Theo một chuyên gia trong lĩnh vực lao động, tổng số ngày nghỉ lễ của Việt Nam hiện vẫn thấp hơn so với nhiều quốc gia trong khu vực.
