Đoạn Video
Ảnh
Nghỉ Mất Sức
Thành viên nổi tiếng
Tại phiên họp sáng 26/6 của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức đề xuất tăng lương tối thiểu theo hai phương án: tăng 9,2% hoặc 8,3%. Đây là mức điều chỉnh nhằm cải thiện thu nhập và đảm bảo đời sống người lao động trong bối cảnh nền kinh tế đang phục hồi.
Theo ông Nhạc Phan Linh, thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất được xây dựng dựa trên biến động giá cả, mức sống tối thiểu và khả năng chi trả của doanh nghiệp. Đặc biệt, phương án tăng 9,2% được kỳ vọng tạo cú hích trong lộ trình nâng cao thu nhập người lao động, từng bước tiệm cận mục tiêu đến năm 2045 đưa Việt Nam trở thành quốc gia phát triển với thu nhập bình quân đầu người đạt 15.000 USD.
Thời điểm tăng lương được đề xuất áp dụng từ ngày 1/1/2026, nhằm tạo điều kiện để doanh nghiệp có thời gian thích ứng. Cả đại diện công đoàn và giới sử dụng lao động đều đồng thuận về mốc thời gian này.
Tuy vậy, mức tăng cụ thể vẫn đang trong quá trình thương lượng. Trong khi Tổng Liên đoàn mong muốn tăng sớm và tăng mạnh để cải thiện đời sống người lao động, phía đại diện doanh nghiệp như ông Hoàng Quang Phòng (VCCI) lại cho rằng mức tăng nên ở khoảng 3-5% để đảm bảo cân bằng giữa sức chịu đựng của doanh nghiệp và quyền lợi người lao động.
Trước đó, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tiến độ thương lượng về lương tối thiểu đã bị chậm lại. Tuy nhiên, hiện các bên đang tích cực thảo luận để sớm đưa ra phương án thống nhất, trình Chính phủ xem xét và ban hành.
Cá nhân tôi thấy tăng lương được thì tốt, kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ như vậy, do tất cả mọi người đều cố gắng thì không có lý do gì mà không tăng, dù là ít. Phải không các bác?
Theo ông Nhạc Phan Linh, thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất được xây dựng dựa trên biến động giá cả, mức sống tối thiểu và khả năng chi trả của doanh nghiệp. Đặc biệt, phương án tăng 9,2% được kỳ vọng tạo cú hích trong lộ trình nâng cao thu nhập người lao động, từng bước tiệm cận mục tiêu đến năm 2045 đưa Việt Nam trở thành quốc gia phát triển với thu nhập bình quân đầu người đạt 15.000 USD.
Thời điểm tăng lương được đề xuất áp dụng từ ngày 1/1/2026, nhằm tạo điều kiện để doanh nghiệp có thời gian thích ứng. Cả đại diện công đoàn và giới sử dụng lao động đều đồng thuận về mốc thời gian này.
Tuy vậy, mức tăng cụ thể vẫn đang trong quá trình thương lượng. Trong khi Tổng Liên đoàn mong muốn tăng sớm và tăng mạnh để cải thiện đời sống người lao động, phía đại diện doanh nghiệp như ông Hoàng Quang Phòng (VCCI) lại cho rằng mức tăng nên ở khoảng 3-5% để đảm bảo cân bằng giữa sức chịu đựng của doanh nghiệp và quyền lợi người lao động.
Trước đó, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tiến độ thương lượng về lương tối thiểu đã bị chậm lại. Tuy nhiên, hiện các bên đang tích cực thảo luận để sớm đưa ra phương án thống nhất, trình Chính phủ xem xét và ban hành.
Cá nhân tôi thấy tăng lương được thì tốt, kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ như vậy, do tất cả mọi người đều cố gắng thì không có lý do gì mà không tăng, dù là ít. Phải không các bác?
