Đoạn Video
Ảnh
Nguyễn Thùy Linh
Thành viên nổi tiếng
Bị phạt ăn ớt vì không hoàn thành chỉ tiêu, bị trừ lương vì tăng cân hay không đi bộ đủ số bước chân… là những hình phạt oái oăm mà nhiều nhân viên tại Trung Quốc phản ánh trên mạng xã hội.
7 nhân viên tại một công ty tài chính ở Thành Đô (Trung Quốc) đã bị phạt ăn 2 túi ớt "tử thần" cực cay, vì không đạt chỉ tiêu (KPI) mà công ty đưa ra.
Hai trong số các nhân viên bị phạt đã nhập viện vì đau bụng và ngất xỉu.
Tháng 10/2023, một nhân viên ở Quảng Châu chia sẻ rằng "chính sách giữ gìn sức khỏe" của công ty nơi cô đang làm việc, bắt buộc nhân viên phải đi bộ 180.000 bước/tháng. Chính sách này có mức phạt 1 NDT/bước chân không hoàn thành.
Người này cho biết cô chỉ đi được khoảng 2.500 bước chân/ngày. Vì thế, hằng tháng, nữ nhân viên đều đặn bị công ty trừ 100 NDT tiền lương.
Tại Trung Quốc, việc áp đặt các quy định về đời sống cá nhân của nhân viên là hành vi vi phạm quyền lao động. Theo đó, công ty có thể bị cảnh cáo và phải bồi thường thiệt hại tài chính cho nhân viên.
Nguồn: Dân trí https://dantri.com.vn/lao-dong-viec...an-ot-den-muc-nhap-vien-20241214152836248.htm
7 nhân viên tại một công ty tài chính ở Thành Đô (Trung Quốc) đã bị phạt ăn 2 túi ớt "tử thần" cực cay, vì không đạt chỉ tiêu (KPI) mà công ty đưa ra.
Hai trong số các nhân viên bị phạt đã nhập viện vì đau bụng và ngất xỉu.
Tháng 10/2023, một nhân viên ở Quảng Châu chia sẻ rằng "chính sách giữ gìn sức khỏe" của công ty nơi cô đang làm việc, bắt buộc nhân viên phải đi bộ 180.000 bước/tháng. Chính sách này có mức phạt 1 NDT/bước chân không hoàn thành.
Người này cho biết cô chỉ đi được khoảng 2.500 bước chân/ngày. Vì thế, hằng tháng, nữ nhân viên đều đặn bị công ty trừ 100 NDT tiền lương.
Tại Trung Quốc, việc áp đặt các quy định về đời sống cá nhân của nhân viên là hành vi vi phạm quyền lao động. Theo đó, công ty có thể bị cảnh cáo và phải bồi thường thiệt hại tài chính cho nhân viên.
Nguồn: Dân trí https://dantri.com.vn/lao-dong-viec...an-ot-den-muc-nhap-vien-20241214152836248.htm
