Đoạn Video
Ảnh
Ánh Bình Minh
Thành viên nổi tiếng
Nhiều thông tin lan truyền rằng từ 1/7/2025 sẽ tăng gấp đôi lương cơ sở, vậy điều này có đúng hay không?
Thời gian gần đây, mạng xã hội lan truyền rầm rộ thông tin cho rằng từ ngày 1/7/2025, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh tăng gấp đôi. Tuy nhiên, theo xác minh từ các cơ quan báo chí chính thống và văn bản pháp luật hiện hành, đây hoàn toàn là một tin đồn không có cơ sở pháp lý.
Tính đến thời điểm hiện tại, mức lương cơ sở đang áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ là 2.340.000 đồng/tháng. Mức này có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, thay thế cho mức cũ là 1.800.000 đồng/tháng, tức đã tăng khoảng 30% so với trước đó. Thông tin này được công bố rộng rãi trên Cổng thông tin Chính phủ và các trang báo uy tín như Báo Chính phủ, Lao Động, VTV.
Trả lời thắc mắc của người dân về khả năng điều chỉnh lương trong năm 2025, báo VTV trong bài viết đăng ngày 12/4/2025 khẳng định: "Hiện nay, chưa có bất kỳ quy định chính thức nào về việc tăng gấp đôi lương cơ sở từ ngày 1/7/2025". Cùng quan điểm, Thư viện Pháp luật cũng nêu rõ: "Chưa có quy định chính thức nào được ban hành về mức tăng gấp đôi lương cơ sở kể từ thời điểm 1/7/2025".
Liên quan đến lộ trình cải cách tiền lương, trong phiên họp đầu năm 2025, Bộ Nội vụ cho biết việc điều chỉnh lương cơ sở sẽ phụ thuộc vào năng lực tài chính quốc gia, tốc độ tăng trưởng kinh tế và các yếu tố vĩ mô khác. Báo Lao Động dẫn lời đại diện Bộ Nội vụ cho biết: "Tính đến hiện tại, chưa có cơ sở để xác định cụ thể thời điểm hay mức tăng mới cho lương cơ sở trong năm 2025".
Mức lương cơ sở hiện được sử dụng để tính lương, phụ cấp và các chế độ khác cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Mức hưởng thực tế được tính bằng cách nhân hệ số lương với mức lương cơ sở. Do đó, khi lương cơ sở thay đổi, lương thực tế của nhóm này cũng sẽ thay đổi tương ứng. Tuy nhiên, việc tăng lương cần tuân thủ đúng quy trình xây dựng, phê duyệt và ban hành của các cơ quan có thẩm quyền như Chính phủ và Quốc hội.
Như vậy, có thể khẳng định rằng thông tin "tăng gấp đôi lương cơ sở từ ngày 1/7/2025" là sai sự thật, chưa có bất kỳ văn bản pháp lý hay công bố chính thức nào xác nhận điều này. Người dân nên cẩn trọng khi tiếp nhận các thông tin lan truyền trên mạng, và chỉ nên theo dõi thông tin từ các nguồn chính thống như Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hay các báo như VTV, Lao Động, Tuổi Trẻ, Thanh Niên.
Thời gian gần đây, mạng xã hội lan truyền rầm rộ thông tin cho rằng từ ngày 1/7/2025, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh tăng gấp đôi. Tuy nhiên, theo xác minh từ các cơ quan báo chí chính thống và văn bản pháp luật hiện hành, đây hoàn toàn là một tin đồn không có cơ sở pháp lý.
Tính đến thời điểm hiện tại, mức lương cơ sở đang áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ là 2.340.000 đồng/tháng. Mức này có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, thay thế cho mức cũ là 1.800.000 đồng/tháng, tức đã tăng khoảng 30% so với trước đó. Thông tin này được công bố rộng rãi trên Cổng thông tin Chính phủ và các trang báo uy tín như Báo Chính phủ, Lao Động, VTV.
Trả lời thắc mắc của người dân về khả năng điều chỉnh lương trong năm 2025, báo VTV trong bài viết đăng ngày 12/4/2025 khẳng định: "Hiện nay, chưa có bất kỳ quy định chính thức nào về việc tăng gấp đôi lương cơ sở từ ngày 1/7/2025". Cùng quan điểm, Thư viện Pháp luật cũng nêu rõ: "Chưa có quy định chính thức nào được ban hành về mức tăng gấp đôi lương cơ sở kể từ thời điểm 1/7/2025".
Liên quan đến lộ trình cải cách tiền lương, trong phiên họp đầu năm 2025, Bộ Nội vụ cho biết việc điều chỉnh lương cơ sở sẽ phụ thuộc vào năng lực tài chính quốc gia, tốc độ tăng trưởng kinh tế và các yếu tố vĩ mô khác. Báo Lao Động dẫn lời đại diện Bộ Nội vụ cho biết: "Tính đến hiện tại, chưa có cơ sở để xác định cụ thể thời điểm hay mức tăng mới cho lương cơ sở trong năm 2025".
Thực hư thông tin "tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1/7/2025". (Nguồn: Đời sống & Pháp luật)
Mức lương cơ sở hiện được sử dụng để tính lương, phụ cấp và các chế độ khác cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Mức hưởng thực tế được tính bằng cách nhân hệ số lương với mức lương cơ sở. Do đó, khi lương cơ sở thay đổi, lương thực tế của nhóm này cũng sẽ thay đổi tương ứng. Tuy nhiên, việc tăng lương cần tuân thủ đúng quy trình xây dựng, phê duyệt và ban hành của các cơ quan có thẩm quyền như Chính phủ và Quốc hội.
Như vậy, có thể khẳng định rằng thông tin "tăng gấp đôi lương cơ sở từ ngày 1/7/2025" là sai sự thật, chưa có bất kỳ văn bản pháp lý hay công bố chính thức nào xác nhận điều này. Người dân nên cẩn trọng khi tiếp nhận các thông tin lan truyền trên mạng, và chỉ nên theo dõi thông tin từ các nguồn chính thống như Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hay các báo như VTV, Lao Động, Tuổi Trẻ, Thanh Niên.
